题目内容
（请给出正确答案）
实现职务丰富化的途径有()。
A.让员工从头到尾完成一项完整的工作
B.让员工有与客户接触的机会
C.允许员工自行安排工作进度
D.增加某职务应完成不同任务的数量
E.不断调换员工岗位种类
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更多“实现职务丰富化的途径有（)。A.让员工从头到尾完成一项完整的工作 B.让员工有与客户接触的机会”相关的问题
工作生活质量激励机制的最基本原理表明组织应该通过哪项途径来激发员工的创造潜力？
A.应用职务丰富化技术，该技术可以增强技能多样性、任务同一性和重要性、自主性和反馈。
B.关注员工较高层次的需求；
C.提供与员工努力和完成情况直接相关的公平合理的奖赏制度；
D.让他们参与影响他们生活的决策，使他们对工作有更多的控制；
工作生活质量激励机制的最基本原理表明组织应该通过哪项途径来激发员工的创造潜力？
A.让他们参与影响他们生活的决策，使他们对工作有更多的控制；
B.提供与员工努力和完成情况直接相关的公平合理的奖赏制度；
C.关注员工较高层次的需求；
D.应用职务丰富化技术，该技术可以增强技能多样性、任务同一性和重要性、自主性和反馈。
A．让员工自主控制和规划其工作
B．把员工从一个岗位调换到另一个岗位
C．增加工作内容
D．让员工从头到尾独立完成一项完整的工作
E．让员工有和客户接触的机会
实行任务合并，让员工从头到尾完成一项完整的工作的措施属于（）。
A．职务专业化
B．职务轮换
C．职务丰富化
D．职务扩大化
实行任务合并，让员工从头到尾完成一项完整的工作的职务设计方法是（）
A．职务专业化
B．职务轮换
C．职务丰富化
D．职务扩大化
A.让员工自主控制和规划其工作
B. 把员工从一个岗位调换到另一个岗位
C. 增加工作内容
D. 让员工从头到尾独立完成一项完整的工作
E. 让员工有和客户接触的机会
通过工作内容水平方向的延伸，实现工作多样化的职务设计方法是（）。
A．职务丰富化
B．职务专业化
C．职务扩大化
D．职务轮换
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