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提问人：网友alan_31 发布时间：2022-01-06
[单选题]

关于工作分析的说法，正确的是（）。

A.工作分析在员工职业生涯中没有作用

B.工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导

C.工作分析应以工作评价为基础

D.工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持

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第1题
下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是（）。 A.易于工作评价B.优化组织

下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是（）。

A.易于工作评价

B.优化组织结构

C.优化工作设计

D.改进工作方法

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第2题
在【建立工作路径】对话框中，关于【容差】文本框说法正确的一项是()。
在【建立工作路径】对话框中，关于【容差】文本框说法正确的一项是（)。

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第3题
关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（)。A.工作实践法适用于所有工作B.观

关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是()。

A.工作实践法适用于所有工作

B.观察法仅适用于中高层管理工作

C.主题专家会议法仅适用于基层文职工作

D.问卷调查法适用于非操作类工作

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第4题
下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是（）。 A.进行工作评价B.优化组织结构C.优化

下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是（）。

A.进行工作评价

B.优化组织结构

C.优化工作设计

D.改进工作方法

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第5题
关于打印机说法正确的是（）

A．A．顶板上PES电门必须在接通位才能工作

B．B．飞机有电就工作

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第6题
关于问卷调查法的说法正确的是：（）

A.节省工作分析人员的时间和经费

B.避免误差

C.调查样本量较少

D.调查结果精确

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第7题
关于工作分解结构的说法中，不正确的一项是（）。

关于工作分解结构的说法中，不正确的一项是（）。

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第8题
关于工作分析的说法，正确的是（）。A.工作分析的目的是使工作更加具有挑战性B.工作分析的

关于工作分析的说法，正确的是（）。

A.工作分析的目的是使工作更加具有挑战性

B.工作分析的理论基础是工作特征模型理论

C.工作分析的主要方法是职位评价法

D.工作分析的成果文件主要是职位说明书

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第9题
关于进行工作分析时所使用的观察法的说法，正确的是（)。A.观察法有利于工作分析人员了解工作现

关于进行工作分析时所使用的观察法的说法，正确的是()。

A.观察法有利于工作分析人员了解工作现场

B.观察法适用于对脑力工作进行工作分析

C.观察法不会使员工产生厌烦心理

D.观察法可以获得有关任职者资格要求的信息

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第10题
关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（）。A.工作实践法适用于所有工作B.观察

关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（）。

A.工作实践法适用于所有工作

B.观察法仅适用于中高层管理工作

C.主题专家会议法仅适用于基层文员工作

D.问卷调查法适用于非操作类工作

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第11题
关于工作分析方法的说法正确的的是（)。A.访谈法是单向的，被访谈者不可以提问B.观察

关于工作分析方法的说法正确的的是()。

A.访谈法是单向的，被访谈者不可以提问

B.观察法适用于脑力劳动为主的工作

C.问卷调查法的设计成本低，调查成本高

D.工作实践法适用于短期内即可掌握的工作

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