题目内容
（请给出正确答案）
（）是基于对人员留在公司的原因分析为基础而制定的。
A．灵活性规划
B．人才保留计划
C．招聘计划
D．人力资源发展计划
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基于对人员为什么留在公司的原因而制定的计划称为（）
A．灵活性计划
B．人员保留计划
C．培训计划
D．人力资源发展计划
A.电力系统数学模型辨识和校核
B. 实时在线安全分析、评估及预警
C. 从运行和规划的观点对电网进行分析，并为运行人员推荐方案
D. 基于超实时仿真的安全分析，为电网自愈控制提供基础分析计算和支撑手段
A.电力系统数学模型辨识和校核
B.实时在线安全分析、评估及预警
C.从运行和规划的观点对电网进行分析，并为运行人员推荐方案
D.基于超实时仿真的安全分析，为电网自愈控制提供基础分析计算和支撑手段
A.这种差别待遇是违反国际法的
B.这种差别待遇如果不是以互惠为基础，就是违反国际法的
C.只要没有任何基于种族、性别等原因的歧视待遇，就不违反国际法
D.只要符合欧盟法的规定，就不违反国际法
此题为判断题(对，错)。
如下关于Android操作系统的说法，正确的是：（）。
A.是一种以Linux为基础的完全开放源代码操作系统
B.主要使用于桌面计算设备
C.使用不同的软件开发包，则使用的编程语言也可以不同
D.谷歌公司对基于Android操作系统的第三方软件进行严格把关
虚假的冲突是指冲突双方有分歧，但是这个分歧并没有客观的基础。
下列属于虚假的冲突的是（）。
A. Ernst&Yong开发了电子文件系统，可将雇员的知识、信息迅速编码、储存，成为文件数据库，从而能被公司人员调用，成为公司标准化、高质量、快捷的咨询服务
B. Dow公司的专利管理：分为现使用、将使用和不使用3种，节约专利税，获得专利使用费，一年约2亿美元
C. Dell公司将员工的成果和顾客信息留在公司，即人与信息的分离
D. Martall公司根据去年的年报数据，在全公司内部实行裁员
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