人际关系行为学派()。
A.注重人的满足度
B.注重人的动因
C.突出个人“社会人”属性
D.不重视心理因素
E.把人的动因看作为一种社会心理现象
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A.注重人的满足度
B.注重人的动因
C.突出个人“社会人”属性
D.不重视心理因素
E.把人的动因看作为一种社会心理现象
A、强调研究企业管理的实际经验而不是一般原理
B、管理应侧重于实际应用,而不是纯粹理论的研究
C、任务决定管理,而不是以管理技巧、原则或职能为中心
D、认为管理学就是研究管理经验
E、强调用比较的方法来研究和概括管理经验
A、按等级原则对各种公职或职位进行法定安排
B、组织中成员之间的关系以理性准则为指导,不受个人情感的影响
C、把组织内的工作分解,按职业专业化对成员进行分工,明文规定每个成员的权力和责任
D、行政管理人员不是他所管辖的那个企业的所有者,只是其中的工作人员
E、根据经过正式考试或教育培训而获得的技术资格来选拔员工,并完全根据职务的要求来任用
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