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提问人:网友jwmshiwo 发布时间:2022-01-06
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权变学派的理论基础是()

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.超Y理论

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1天前
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第1题
美国管理心理DD学家约翰・摩尔斯和杰伊・洛希于1990年提出了“超Y理论”,其思想观点和复杂人假设如出―辙,它们共同构成()的理论基础。

A.人力资源学派

B.人群关系学派

C.渐进主义学派

D.权变学派

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第2题
人力资源理论产生的理论基础是()。

A.权变管理理论

B.科学管理理论

C.人事管理理论

D.人际关系理论

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第3题
权变理论是()提出的。

A.权变学派

B.社会系统学派

C.系统学派

D.人力资源学派

点击查看答案
第4题
领导权变理论的理论基础是()理论。
点击查看答案
第5题
卢桑斯是哪一学派的代表人()。

A.经验主义学派

B.系统理论学派

C.管理科学学派

D.权变理论学派

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第6题
构成公司治理的内部控制评价的理论基础是()。

A.系统理论

B.委托代理理论

C.多目标规划

D.权变理论

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第7题
目标管理理论的理论基础是()

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.科学管理理论与行为科学理论的有效统一

D.权变管理理论

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第8题
组织变革的指导思想和理论基础是()和组织再构造理论。

A.系统理论

B.行为理论

C.权变理论

D.情境理论

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第9题
下列不属于目标管理理论的主要理论基础的是()。

A.科学管理理论

B.管理过程理论

C.权变管理理论

D.情境领导理论

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第10题
权变理论学派的代表人物是()

A.卢桑斯

B.孔茨

C.西蒙

D.巴纳德

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