更多“工作分析方法就是收集与工作分析有关信息资料的方法,以下哪些属于工作分析的是?”相关的问题
第2题
在工作现场由工作分析人员直接对工作过程收集有关工作信息的方法是( )。
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第3题
职位分析问卷(Position analysis questionnaire,PAQ)是一种利用清单的方式来确定工作要素的方法,包括信息输入、思考过程以及以下哪些维度?
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第4题
访谈法是与任职者一起讨论职位的特点和要求,从而取得相关信息的方法,该方法的主要优势有哪些?
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第5题
工作分析(Job analysis)是对组织中某个特定工作的任务或职责、工作条件、任职资格等相关信息进行调查、收集与分析,然后加以系统、科学地描述和规定的活动。
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第6题
岗位说明书包括工作描述(Job description)和任职资格(Qualification)两方面的内容。
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第7题
工作分析中的关键事件法(Critical incident technique, CIT)通过管理者和员工记录工作中的关键事件,从而总结出工作中的关键特征和行为要求。
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第8题
管理职位描述问卷(Management position description questionnaire, MPDQ)是专门针对技术研发类工作而设计的一种结构化的工作分析问卷。
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第9题
工作分析是企业人力资源管理工作的基础,为组织结构设计、人力资源规划、人员招聘和培训、绩效管理以及薪酬管理等提供依据。
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