员工配置的基本方法包括()。
A.以人为标准进行的配置
B.以岗位为标准进行配置
C.以性别为标准进行配置
D.以单向选择为标准进行配置
E.以双向选择为标准进行配置
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A.以人为标准进行的配置
B.以岗位为标准进行配置
C.以性别为标准进行配置
D.以单向选择为标准进行配置
E.以双向选择为标准进行配置
A.以人为标准进行的配置
B.以岗位为标准进行配置
C.以性别为标准进行配置
D.以单向选择为标准进行配置
E.以双向选择为标准进行配置
A.物料需求计划(MRP)的基本原理主要来自两个方面:遵循以最终产品的生产计划导出所需相关物料(原材料、零部件、组件等)的需求量和需求时间;根据各相关物料的需求时间和生产(订货)周期确定该物料开始生产(订货)时间
B.物料需求计划(MRP)是指建立在信息技术基础上,以系统化的管理思想,以实现最合理地配置资源、满足市场需求,为企业决策层和员工提供决策运行手段的管理平台
C.ERP基本局限于企业内部资源的配置和管理,而MRPIl扩展到企业外部,实现完整的面向供应链各个环节的有效管理,体现对整个供应链资源进行管理的思想,管理范围大大加宽
D.初期的物料需求计划(MRP)没有考虑生产企业现有生产能力和采购条件约束,计算出的物料需求的时间可能由于设备、原料或工时等原因无法生产,因此被称为基本MRP或开环式MRP
E.制造资源计划(MRPII)结构主要包括三大部分:计划和控制的流程系统、基础数据系统、财务系统
A.本次普查首次采集普查对象身份证号,以实现与公安、卫健等部门行政记录的比对核查
B.本次普查采用全面调查的方法,以人为单位进行登记,普查对象可通过互联网自助填报
C.普查短表包括反映人口基本状况的项目,由全部住户(不含港澳台居民和外籍人员)填报
D.根据《全国人口普查条例》,人口普查工作每10年进行一次,尾数逢0的年份为普查年度
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