题目内容
（请给出正确答案）
A．结构化面试
B．系列式面试
C．情景面试
D．小组面试
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更多“在机构化面试的基础上，根据工作说明书，向面试者提出与工作密切相关的问题，然后面试官根据”相关的问题
A.采取情境化结构面试
B.要求面试官在面试前认真阅读职位说明书
C.系统的对面试官进行面试技巧培训
D.让用人部门自行选择面试官，人力资源部门不参与面试工作
E.组织者在面试前做好各方面的准备工作
A.采取情境化结构面试
B.要求面试官在面试前认真阅读职位说明书
C.系统的对面试官进行面试技巧培训
D.让用人部门自行选择面试官，人力资源部门不参与面试工作E，组织者在面试前做好各方面的准备工作
A.①、 ②、 ③
B. ①、 ②、 ④
C. ①、 ③、 ④
D. ①、 ②、 ③、 ④
A.在明确部门的业务分工、职责范围的基础上，确定工作岗位的划分，即定岗
B.在工作定岗的基础上，核定各个岗位的工作任务量，提出企业定员标准
C.进行系统的工作岗位分析，编写工作说明书，提出各类岗位的用人标准
D.根据企业新的定岗定员标准，对企业现有人员结构进行分析，提出中长期人力资源规划
根据下列条件，回答 86～89 题：
某药品连锁企业欲在原有管理的基础上建立一套适合本企业的具有基本功能的管理信息系统，以提高企业的管理水平和经济效益。经过本企业现状分析后决定采取委托开发的方式进行开发，现已成立了以公司总经理为组长的“企业管理信息系统开发小组”，并为此审批了专项资金。开发小组主要已经进行了以下几项工作：
(a)现行系统的调查。包括：企业现状调查：包括对企业机构、业务、人员、现有管理体系、环境的调查；企业业务流程分析。
(b)拟建系统的分析。包括：确定系统目标；确定系统功能；建立系统的逻辑模型。
(c)开发过程。包括：开发方法为生命周期法；控制开发过程；系统评审、转换、运行、维护。
第 86 题 系统调查结束后，作为阶段性总结，应写出（）。
A．系统开发专题报告
B．可行性分析报告
C．业务流程图
D．系统分析说明书
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