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提问人:网友yitianbaihu 发布时间:2022-01-06
[单选题]

是组织的一个永恒目标,目的在于增强企业满足质量要求的能力。

A.持续改进

B.领导作用

C.质量体系认证

D.与供方互利的关系

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匿名网友[2.***.***.29]选择了 B
1天前
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1天前
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更多“是组织的一个永恒目标,目的在于增强企业满足质量要求的能力。A.持续改进B.领导作用C.质量”相关的问题
第1题
()是组织的一个永恒目标,作用在于增强企业满足要求的能力。A.领导作用B.基于事实的决策方法C.与供

是组织的一个永恒目标,作用在于增强企业满足要求的能力。

A.领导作用

B.基于事实的决策方法

C.与供方互利的关系

D.持续改进总体业绩

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第2题
质量管理持续改进原则的总体业绩是组织的一个永恒目标,其作用是()。A.有助于组织提高实现其目标

质量管理持续改进原则的总体业绩是组织的一个永恒目标,其作用是()。

A.有助于组织提高实现其目标的有效性和效率

B.增强企业满足质量要求的能力

C.满足顾客要求并争取超越顾客的期望

D.营造和保持使员工充分参与实现组织目标的内部环境

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第3题
持续改进是组织的一个永恒的目标。组织能适应外界环境变化,增强适应能力和竞争力,改进组织的整体业绩。()
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第4题
关于全面质量管理的描述,不正确的是( )

A.把质量管理看成是处于较大系统中的一个子系统,用系统的观点分析研究质量问题

B.更重视人的因素,强调“职工参与管理”和调动人的积极性

C.更注重保护消费者权益,以努力满足顾客需要为目的

D.属于事后检验,无法实现预防和控制质量问题

E.强调持续改进,把追求更高产品与服务质量视为组织的一个永恒目标

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第5题
组织变革的目的是

A.实现组织可持续发展

B.增强组织活力

C.最终实现组织目标

D.在组织发展的特定一个阶段发生

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第6题
()是一个组织永恒的目标,是质量管理体系关注的一个重要方面。
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第7题
下列关于人力资本激励理论理解错误的是()。

A.由美国学者舒尔茨提出的

B.认为人力资本的有效配置是经济发展的永恒主题

C.目的在于如何使个人自利行为的客观效果与社会目标一致

D.不需要考虑利益分配机制,重要在于确定人力资本的投资收益

E.认为个人是人力资本不可替代而以难以考察的所有者和控制者

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第8题
持续改进总体业绩是组织的一个永恒发展的目标。()
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第9题
质量管理8项原则中持续改进是组织的一个永恒的目标。()
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第10题
在人为法的问题上,下列属于奥古斯丁观点的有()。

A.尘世的法律是对人的邪恶本性的约束和惩罚

B.法律的目的是惩罚犯罪,使他改邪归正

C.法律的目的在于对其他人有教育意义,从而实现社会安定的目标

D.人为法必须绝对服从神法的要求

E.人为法不是从永恒法得来的

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