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提问人:网友cycygoodluck 发布时间:2022-01-06
[多选题]

为了从根本上保证员工培训的质量,就需要企业根据自身发展的战略规划,制定培训规划。制定培训规划的步骤包括()。

A.首先要确认培训内容

B.首先要确认培训方法

C.根据培训内容,选择培训的方式方法,还要进行培训课程的设计,确定培训时间和培训教师

D.根据培训方法,进行培训课程的设计,确定培训时间和培训教师

E.最后编制培训预算和培训计划

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匿名网友[103.***.***.70]选择了 B
1天前
匿名网友[233.***.***.116]选择了 D
1天前
匿名网友[165.***.***.95]选择了 B
1天前
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1天前
匿名网友[175.***.***.106]选择了 C
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“为了从根本上保证员工培训的质量,就需要企业根据自身发展的战略规划,制定培训规划。制定培训规划”相关的问题
第1题
为了从根本上保证员工培训的质量,就需要企业根据自身发展的战略规划,在进行培训需求分析的基础
上,制定出一套完整的培训计划。()

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第2题
一家公司在经历了业绩水平的下降后,实施了一些管理和生产方法的变革措施,以改进产品质量和生产力。作为第一项变革措施,管理层组织实施了质量圈。公司的员工,包括监管者,每周会面以确定和讨论问题,调查原因,提出和实施改正措施。公司所有的产品都涉及高科技、特殊的原材料,需要熟练的技工。在过去,制造程序是由经专门培训、专业化的员工完成的。为了进一步改进产品,公司通过水平扩展生产而使专业化程度有所下降。这种变化意味着个人从事的任务数量和种类的增加。因此,每个员工的平均产量从七降到了四。当做出这些改变时,管理层告诉员工如果公司持续经营,生产力和产品质量就需要大量的改进。管理层试图说服员工通过学习额外技能,并在质量圈内工作,产量和质量都会得以提高。他们还向员工保证,额外的培训和努力的工作会使他们有新的技能,并在质量圈获得成功。管理人员的解释和论述是以下哪项的应用?()

A.强化积极行为

B. 让员工知道对他们的期望是什么

C. 通过识别员工需求来激励员工

D. 假设员工为了获得公平待遇,会按照公司的需要努力工作

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第3题
某食品企业为了提高员工的质量意识,保证产品质量,定期组织人员对员工进行质量管理培训,由此产生相应的费用由财务部门统一支出,该部分质量成本属于
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第4题
对岗位说明书的作用表述不正确的是.A、只是为了招聘人才需要其他没有什么作用B、员工的工作效

对岗位说明书的作用表述不正确的是.

A、只是为了招聘人才需要其他没有什么作用

B、员工的工作效率会更高,工作质量也会更有保证

C、帮助新员工可以更快地胜任工作,从而减少培训工作量

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第5题
为了从根本上保证产品质量,生产企业就应该做到()。

A.加强对产品出厂检验工作

B.加强全面质量管理,建立质量保证体系

C.切实执行包修、包退、包换

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第6题
(一) 某公司是一家新建企业。为了打好管理基础,保证产品质量,公司决定从全员质量教育工作开始,推进全面质量管理。公司总经理责成质量管理部负责推进相关事宜。但是,在制定方案、实施推进的过程中,质量管理部在培训的范围、内容以及方式的选择上存在一些疑问,需要予以澄清确认。 关于组织质量教育培训的范围,正确的是()。

A.包括公司全体员工,涵盖高层领导

B.专门针对质量专业人员

C.主要针对基层员工

D.重点在于中层以上干部

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第7题
根据下面内容,回答下列各题: 某公司是-家新建企业。为了打好管理基础,保证产品质量,公司决定从全员质量教育工作开始,推进全面质量管理。公司总经理责成质量管理部负责推进相关事宜。但是,在制定方案、实施推进的过程中,质量管理部在培训的范围、内容以及方式的选择上存在-些疑问,需要予以澄清确认。 关于组织质量教育培训的范围,正确的是()。

A.包括公司全体员工,涵盖高层领导

B.专门针对质量专业人员

C.主要针对基层员工

D.重点在于中层以上干部

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第8题
当过程的结果不能通过其产品的检验和试验完全验证时,为了保证产品的质量,就需要预先鉴定过程的能
力,这些过程通常称为()过程。

A.例外

B.特殊

C.附加

D.补充

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