关于梅奥的人群关系理论的局限性,下列叙述中正确的是()。A.缺乏对人的心理因素进行全面、深入的考
关于梅奥的人群关系理论的局限性,下列叙述中正确的是()。
A.缺乏对人的心理因素进行全面、深入的考察
B.更多时间崇尚以物为中心的管理
C.过分强调社会因素的作用
D.缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点
E.过多强调非正式群体的作用
关于梅奥的人群关系理论的局限性,下列叙述中正确的是()。
A.缺乏对人的心理因素进行全面、深入的考察
B.更多时间崇尚以物为中心的管理
C.过分强调社会因素的作用
D.缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点
E.过多强调非正式群体的作用
关于梅奥的人群关系理论的局限性,说法错误的是()。
A.这一学说缺乏对人的心理因素进行全面、深入的考察,比较片面强调提高职工的满意感 作为增加生产效率的主要途径
B.这一学说过多强调正式群体的作用
C.这一学说过分强调社会因素的作用
D.这一学说还缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点
梅奥的人群关系理论的局限性不包括()。
A.缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点
B.过分强调社会因素的作用
C.过多强调正式群体的作用
D.缺乏对人的心理因素进行全面、深入的考察,比较片面强调提高职工的满意感作为增加生产效率的主要途径
梅奥的人群关系理论的局限性主要表现在()等方面。
A.这一学说片面强调提高职工的满意感作为增加生产效率的主要途径
B.这一学说过多强调非正式群体的作用
C.这一学说过分强调社会因素的作用
D.这一学说还缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点
E.这一学说缺乏对人的行为因素进行全面、深入的考察
A.这一学说片面强调提高职工的满意感作为增加生产效率的主要途径
B.这一学说过多强调非正式群体的作用
C.这一学说过分强调社会因素的作用
D.这一学说缺乏因人、因事、因地制宜的权变观点
E.这一学说缺乏对人的行为因素进行全面、深入的考察
A.金钱是刺激积极性的唯一动力
B.生产效率的高低,主要取决于职工的工作情绪
C.严格分工制度能够提高生产效率
D.主张工人参与管理
E.改善工人对公司的态度并不能提高管理的效率
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