题目内容
（请给出正确答案）
关于选择自助计划的福利种类,下面说法错误的是()。
A．基本上不必考虑到雇主的承受能力,只需要考虑员工的福利需求
B．保障员工的主要个人风险,如人寿保险、伤残收入保险、医疗支出保险等
C．必须同时考虑到雇主的承受能力,考虑员工的福利需求
D．提供一些非传统型福利项目,如额外休假和子女看护等
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在自助计划中控制逆向选择可采取下面哪些措施()。①对福利保障实施限制和要求;②减少福利种类;③对相应的选择权定价;④降低福利标准。
A．①②③④
B．②④
C．①③
D．②③④
关于自助计划的特征,下面描述错误的是()。
A．福利内容包括医疗支出福利、伤残福利、意外死亡抚恤、休假、家属护理援助
B．福利内容包括奖学金、研究基金、交通补助、教育资助、免费服务、员工折扣和附加福利
C．福利选择要在计划年度的年初进行,除非满足一定特殊条件,否则这些选择是不能更改的
D．福利选择要在计划年度的年初进行,在任何时候只要员工愿意,这些选择都是可以更改的
下面哪项不是自助计划的主要种类()。
A．核心—附加计划
B．套餐式自助计划
C．利润分享计划
D．灵活开支可购买的福利项目
允许员工用雇主提供的福利资金,选择福利种类和程度以达到最佳安排的福利计划属于()。
A．员工福利计划
B．自助计划
C．个人退休计划
D．个人薪酬计划
下面哪些情况可以影响自助计划福利选择改变的频率()。①在费用做出调整的时期和保险合同更新的时期,员工可以改变福利选择;②如果雇主为员工提供的福利是根据员工工资高低而定的,那么当员工工资调整时,就可以改变选择;③如果员工家庭中途遇到困难;④雇主随时可以调整。
A．①②③④
B．③④
C．①②④
D．①②
下列关于弹性福利计划的说法，错误的是（）。
A.弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合
B.弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报
C.弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目
D.弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
A.在设计企业养老保险福利时， 首先要了解养老保险的种类和范畴
B. 意外伤害保险和定期寿险福利设计属于定额保险， 相比其他保险福利设计简单
C. 意外伤害保险是员工对企业福利水平高低感知最为强烈的一种福利
D. 在设计健康保险福利时， 需要关注福利方案的稳定性
A.弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合
B.弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报
C.弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目
D.弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
下面关于灵活开支账户的特点说法错误的是()。
A．不允许员工通过税前扣薪方法筹集资金
B．常用于支付雇主计划没有覆盖的医疗保险和受供养人的长期护理保险
C．被扣减的薪金计入员工补偿账户,当员工适时提出补偿申请时,这部分资金就用于购买福利项目,但必须在年初指定用于哪些福利项目
D．一旦指定了福利项目,只有在某些特定条件下才可以改变
A.他是保险购买者的代理人
B.他是保险公司的代理人
C.他的佣金是直接由保险公司支付
D.他为代理人分析设计投保计划，以最经济合理的保费，选择保险种类和保险公司
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