题目内容
（请给出正确答案）
某企业的企业文化是关注员工的服务质量，那么薪酬管理原则应是（）。
A .奖金与销售收入挂钩
B .奖金与客户满意度评价直接挂钩
C .高工资
D .低工资
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某企业的企业文化是关注员工的服务质量，那么薪酬管理原则应是（）。
A．奖金与销售收入挂钩
B．奖金与客户满意度评价直接挂钩
C．高工资
D．低工资
A.企业的经营状况
B.企业远景
C.薪酬政策
D.劳动力市场
E.企业文化
A.企业没能将信息传播与服务的生产管理统一协调起来
B.企业存在着力图夸大自己的服务质量的冲动
C.企业的技术设备无法协助员工完成符合服务质量标准的工作
D.企业文化或规章制度对员工过于束缚
（）强调员工之间彼此关心、忠心敬业，关注企业的优良传统。
A.家族式企业文化
B.市场式企业文化
C.发展式企业文化
D.官僚式企业文化
A.董事、监事、经理和其他高级管理人员在企业文化建设中的责任履行情况
B.全体员工对企业核心价值观的认同感
C.企业经营管理行为与企业文化的一致性
D.企业品牌的社会影响力
E.员工对企业未来发展的信心
A.由单纯关注员工利益转为全面关注企业利益
B.由不注重企业形象转为非常重视塑造良好的企业形象
C.由学习借鉴外国企业的文化管理转为自主创造中国特色的企业文化管理
D.由企业老板转为企业党委书记负责企业文化管理
A.企业文化的变化
B.服务质量的变化
C.业务方向的变化
D.组织管理的变化
下列不属于企业文化建设需关注的主要风险的是（）。
A.缺乏积极向上的企业文化，可能导致员工丧失对企业的信心和认同感，企业缺乏凝聚力和竞争力
B.缺乏开拓创新、团队协作和风险意识，可能导致企业发展目标难以实现，影响可持续发展
C.销售过程存在舞弊行为，可能导致企业利益受损
D.缺乏诚实守信的经营理念，可能导致舞弊事件的发生，造成企业损失，影响企业信誉
A.建立企业文化评估制度，明确评估的内容、程序和方法，落实评估责任制，避免企业文化建设流于形式
B.企业文化评估，应当重点关注
C.董监高在企业文化建设中的责任履行情况
D.全体员工对企业核心价值观的认同感
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