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提问人：网友reed591 发布时间：2022-01-06

[主观题]

下列有关事业部制组织形式的描述，错误的是（）。 A.事业部制实行相对的独立经营、自负盈亏B.事业

下列有关事业部制组织形式的描述，错误的是（）。

A.事业部制实行相对的独立经营、自负盈亏

B.事业部制组织形式实行集中决策指导下的分散经营

C.事业部制组织形式有利于把联合化和专业化结合起来，提高生产效率

D.事业部制组织形式有利于总公司的最高层集中精力于具体管理事务

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更多“下列有关事业部制组织形式的描述，错误的是（）。 A.事业部制实行相对的独立经营、自负盈亏B.事业”相关的问题

第1题

下列属于科层制组织结构的是（）。

A. 线性组织结构

B. 矩阵组织结构

C. 职能式组织结构

D. 网络型组织结构

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第2题

事业部制这种组织形式是属于（）

A、矩阵组织

B、区域部门化

C、职能部门化

D、产品部门化

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第3题

事业部制的组织形式的优点和缺点是什么？

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第4题

以下选项不属于事业部制组织结构形式的缺点的是()

A．职能机构重复设置,容易造成人、财、物的浪费

B．实行独立核算，容易使各事业部产生本位主义，忽视企业的整体利益和长远发展

C．调动各事业部的积极性,提高组织经营的灵活性和适应能力

D．职权下放过多,最高管理层的控制能力有所削弱，不利于全局协调

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第5题

实行集中决策、集中经营是事业部制组织形式最大特点。()

此题为判断题(对，错)。

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第6题

下列关工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是（）。

A.进行工作评价

B.优化组织结构

C.优化工作设计

D.改进工作方法

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第7题

如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

A.0．5

B.1

C.2

D.3

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第8题

如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时，工资总量（）。

A.上升

B.下降

C.无变化

D.无关

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第9题

下列关于绩效面谈的技巧表述错误的是（）。

A.面谈中最忌讳主管人员时常打断员工的谈话

B.要以积极的方式结束对话

C.主管人员在确定面谈时间时可以选在上下班、开会等时段

D.选择会谈的地点时要选择安静、轻松的会客厅

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第10题

下列属于劳动监察处罚方式的有（）。

A.没收违法所得

B.行政拘留

C.吊销许可证

D.警告

E.罚款

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