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提问人:网友yangchen4408 发布时间:2022-01-06
[主观题]

按照领导生命周期理论,下属成熟度不同,领导风格也各异。当下属有能力,却不愿意干领导者希望他们做

的工作时,领导者应采取低工作一高关系的

A.命令型领导风格

B.说服型领导风格

C.参与型领导风格

D.授权型领导风格

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更多“按照领导生命周期理论,下属成熟度不同,领导风格也各异。当下属有能力,却不愿意干领导者希望他们做”相关的问题
第1题
领导生命周期理论认为,对于“成熟度”不同的下属应该采用不同的领导方式
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第2题
根据生命周期理论,领导风格随着下属成熟度的不同而不同。对于高度成熟的下属,应采取_______领导风
格。

A.高工作,高关系

B.低工作,低关系

C.高工作,低关系

D.低工作,高关系

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第3题
在领导生命周期理论中,赫塞和布兰查德认为下属的“成熟度”对领导者的领导方式起重要作用。根据员工的成熟度不同,可以将领导方式分为以下哪几种?

A.命令式

B.说服式

C.参与式

D.授权式

E.民主式

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第4题
领导者的风格应当适应其下属的风格,领导者的行为应当随着下属的“成熟度”的不同做出相应的调整,这一观点出自什么理论?()

A.领导特质理论

B.权变理论

C.领导生命周期理论

D.波特——劳勒模式

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第5题
领导生命周期理论认为,下属的成熟度是指工作成熟度和心理成熟度两个方面。()

领导生命周期理论认为,下属的成熟度是指工作成熟度和心理成熟度两个方面。()

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第6题
领导生命周期理论,结合下属成熟度,确定哪几种领导风格?

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第7题
领导生命周期理论理论提出了要根据下属的成熟度来选择实施最佳的领导方式,下属的成熟度主要包括()

A.情感成熟度

B.人际成熟度

C.知觉成熟度

D.工作成熟度

E.心理成熟度

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第8题
下面哪个理论关注下属的成熟度()

A.费德勒权变理论

B.途径-目标理论

C.领导生命周期理论

D.领导权变理论

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第9题
关注下属的成熟度的理论是()。

A.领导生命周期理论

B.途径—目标理论

C.情景理论

D.领导者参与模型

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第10题
下面哪个理论关注下属的成熟度()

A.管理方格

B.路径—目标理论

C.领导生命周期理论

D.菲德勒权变理论

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