企业进行人力资源外包的主要原因是()。
A.为了节省费用
B.聚焦于战略和核心业务
C.为了提高人力资源工作的效果
D.维护企业形象
E.提升人力资源管理地位
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A.为了节省费用
B.聚焦于战略和核心业务
C.为了提高人力资源工作的效果
D.维护企业形象
E.提升人力资源管理地位
B.某企业员工职业生涯规划工作
C.某企业人力资源管理外包风险
D.某企业培训效果评估
E.领导决策失误的原因
B.某企业员工流失(流动)问题
C.某企业员工职业生涯规划工作
D.某企业培训效果评估
E.某企业人力资源管理外包风险
A. 企业自身对人力资源的吸引力
B. 企业所在地区的人力资源状况
C. 企业所在地区对人力资源的吸引程度
D. 企业的文化建设,薪酬体系、发展前景以及企业与员工个人发展目标的统一等
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