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提问人：网友cyt100 发布时间：2022-01-07
[单选题]

用人单位集体福利是用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福 利措施，它是指（)。

A.全员性福利

B.特殊群体福利

C.经济性福利

D.A和B

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匿名网友[125.***.***.94]选择了 A
1天前
匿名网友[26.***.***.182]选择了 C
1天前
匿名网友[213.***.***.201]选择了 C
1天前
匿名网友[151.***.***.228]选择了 C
1天前
匿名网友[125.***.***.138]选择了 A
1天前
匿名网友[97.***.***.97]选择了 D
1天前
匿名网友[225.***.***.58]选择了 C
1天前
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1天前
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第1题
在薪酬结构中，属于短期激励薪酬部分的是( )。A、业绩工...

在薪酬结构中，属于短期激励薪酬部分的是( )。

A、业绩工资

B、股票期权

C、股票增值权

D、虚拟股票

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第2题

( )调整时应考虑员工的生活费用、同等岗位的劳动力市场薪酬水平，以及新员工的实际工作能力。

A、物价性

B、工龄性

C、考核性

D、工资定级性

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第3题
以下项目中，属于工资总额范畴的项目是( )。A、出差伙食...

以下项目中，属于工资总额范畴的项目是( )。

A、出差伙食补助

B、奖金

C、国家星火计划奖

D、聘用人员补贴

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第4题

企业成本费用总额在财务损益表上表现为销售成本和( )的本年累计数。

A、期间费用

B、销售费用

C、制造费用

D、管理费用

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第5题

劳动分配率是企业获得的( )中用于员工薪酬分配的份额。

A、增加值

B、销售收入

C、营业收入

D、税后利润

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第6题
有效的薪酬管理应遵循( )。A、竞争力原则B、激励性原则C、...

有效的薪酬管理应遵循( )。

A、竞争力原则

B、激励性原则

C、可比性原则

D、及时性原则

E、公正性原则

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第7题
商业保险包括( )。A、安全与健康保险B、家庭财产保险C、补...

商业保险包括( )。

A、安全与健康保险

B、家庭财产保险

C、补充养老保险

D、补充医疗保险

E、养老保险金计划

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第8题

关于薪酬级差和岗位级别之间的关系，以下描述正确的是( )。

A、岗位级别越高，薪酬级差越大

B、岗位级别越高，薪酬级差越小

C、岗位级别越低，薪酬级差越大

D、岗位级别越低，薪酬级差越小

E、两者没有关系

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第9题
以下属于以工作为导向薪酬结构的是( )。A、计件工资制B、...

以下属于以工作为导向薪酬结构的是( )。

A、计件工资制

B、岗位工资制

C、销售提成工资制

D、职能工资制

E、职务工资制

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第10题
以下项目中，不属于企业工资总额的是( )。A、加班加点工...

以下项目中，不属于企业工资总额的是( )。

A、加班加点工资

B、生活困难补贴

C、奖金和津贴

D、稿费和讲课费

E、集体福利费用

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