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提问人:网友ltyluck 发布时间:2022-01-06
[单选题]

不属于工作压力对工作绩效的消极作用是()

A.工作效率低下

B.缺勤、离职

C.饮食习惯改变、烟瘾、酒瘾

D.工作上心、效率提高

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匿名网友[204.***.***.178]选择了 A
1天前
匿名网友[0.***.***.177]选择了 D
1天前
匿名网友[225.***.***.6]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
工作压力对工作绩效消极作用是()

A.提高注意力

B.增强机体活力

C.提高动机水平

D.失眠失调

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第2题
关于工作压力的行为反应,以下说法正确的有()

A.工作压力对工作绩效既有消极作用也有积极作用,关键是压力是否在应对范围内

B.工作压力源通过急性反应、能力下降、不安全行为最终导致了事故失误

C.工作压力影响工作满意度进而影响缺勤率和离职率的下降

D.工作压力大会导致工作关系紧张,工作-家庭冲突

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第3题
通过对工作压力机制的分析,可以发现压力对工作绩效和组织效能的影响既有消极作用,也有积极作用,关键在于()。

A.压力是否在我们推测能力范围之内

B.压力是否在我们回避能力范围之内

C.压力是否在我们应付能力范围之内

D.压力是否在我们妥协能力范围之内

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第4题
下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用是()。A.确定企业战略B.为人员招聘提供信息C.支持绩效

下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用是()。

A.确定企业战略

B.为人员招聘提供信息

C.支持绩效标准的确立

D.为薪酬设计提供重要信息

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第5题
液压系统安全阀的作用是限制液压系统的最高工作压力,它的开启压力是由设计确定的,过高或过低对液压系统的正常工作都不利。()
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第6题
下列薪酬的作用,不属于对企业的作用是()。A.心理激励功能B.改善经营绩效C.塑造和强化企业文化D.

下列薪酬的作用,不属于对企业的作用是()。

A.心理激励功能

B.改善经营绩效

C.塑造和强化企业文化

D.支持企业变革

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第7题
团队与群体的差异有()。

A.团队与群体没有差异,团队就是群体,群体就是团队

B.群体强调群体中每个人的绩效,团队则强调集体绩效

C.群体的作用是中性的,有时甚至是消极的,而团队的作用是积极的

D.群体强调责任个体化,而团队的责任即可能是个体的,也可能是共同的

E.群体的技能是随机的或不同的,而团队的技能是互补的

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第8题
对于你的项目中所发生的很多的意外,其中大多数是消极的,你的管理阶层却漠然视之。项目管理办公室执行官告诉你如果你再不提供一些项目指导使管理阶层知道应该做些什么的话,这个周末你就要被派往公司的自助餐厅干活去了。为了保住这个工作,为所有管理阶层提供一个有效的指导,你决定集中精力完成到完成时的绩效指数(TCPI)。该指数的主要作用是()

A.在项目管理层的财务目标的范围内决定剩余要完成的工作的进度和成本业绩表现

B.在项目管理层的财务目标的范围内决定剩余要完成的工作的成本业绩表现

C.预测最终的项目成本

D.预测最终的项目成本和进度

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第9题
关于团队与普通群体的区别,以下说法错误的是()

A.群体强调信息共享,团队强调集体绩效

B.群体的技能组合是随机的或者各不相同的,团队的技能是互补的

C.群体的作用是中性的甚至消极的,团队的作用往往是积极的

D.群体的责任既可能是个体的,也可能是共同的;团队的责任是个体化的

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