岗位职责描述主要是()
A.基本信息、职责概述、工作职责、职责描述
B.岗位名称、岗位类别、岗位编码、岗位等级
C.岗位信息、岗位类别、岗位编码、岗位等级
D.基本信息、工作职责、岗位编码、职责描述
A.基本信息、职责概述、工作职责、职责描述
B.岗位名称、岗位类别、岗位编码、岗位等级
C.岗位信息、岗位类别、岗位编码、岗位等级
D.基本信息、工作职责、岗位编码、职责描述
岗位说明书的核心内容是()
A.岗位的详细介绍和职责描述
B.岗位的基本信息和岗位的详细介绍
C.岗位职责描述和任职资格
A.工作流定义工作流的名称和类型
B.工作流定义的工作流名称为人库前的流程名称
C.使用权限定义可以清楚地描述出每个用户的基本信息,包括在哪个"岗位"上,具体有哪些管理权限和业务处理权限等
D.表格定义主要是将实际的业务中需要处理的表格"画"出来保存在系统中,并定义表单的权限
岗位描述的基本原则不包括:()
A 岗位职责简单明了,最好不超过八项
B 岗位分析内容依据二八原则进行描述,重点将主要内容描述清楚
C 描述清楚职位在组织机构所处的位置
D 明确工作目的和出差的频率
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