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提问人：网友renyadong 发布时间：2022-01-06
[多选题]

岗位职责指标主要是根据部门和岗位工作说明书中的（）归纳而成的。

A.岗位描述

B.岗位职责

C.工作内容

D.任职要求

E.工作条件

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匿名网友[163.***.***.90]选择了 C
1天前
匿名网友[203.***.***.226]选择了 E
1天前
匿名网友[116.***.***.119]选择了 C
1天前
匿名网友[5.***.***.166]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[236.***.***.188]选择了 B
1天前
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1天前
匿名网友[18.***.***.42]选择了 B
1天前
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更多“岗位职责指标主要是根据部门和岗位工作说明书中的（）归纳而成的。A.岗位描述B.岗位职责C.工作内”相关的问题
第1题
根据部门和岗位的工作说明书中内容提炼而成的指标是（)A．工作态度指标B．关键绩效指标C．岗位职责指

根据部门和岗位的工作说明书中内容提炼而成的指标是()

A．工作态度指标

B．关键绩效指标

C．岗位职责指标

D．岗位胜任特征指标

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第2题
根据所属单位（部门)级关键绩效指标，结合员工岗位职责和关键工作价值贡献，设定（)关键绩效指标。

A、岗位(员工)级

B、所属部门级

C、中层级别

D、高层级别

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第3题
工作分析结果形成阶段主要是通过信息分析、描述与编制、审核与批准等行为形成（)。

A.岗位工作说明书

B.岗位职责任务书

C.工作描述

D.岗位工作信息

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第4题
岗位评估主要是从（)等方面进行评估企业。

A.组织特性

B.岗位职责

C.工作强度

D.社会对该岗位的评价

E.岗位产生的心理压力

点击查看答案
第5题
专业技术人员的广义理解主要是根据()来判断。

A.资质条件

B.岗位职责

C.岗位性质

D.受教育程度

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第6题
商业银行应当根据经营管理需要，合理确定部门、岗位的职责及权限，形成规范的部门、岗位职责说明，明确相应的（)。

A.报告路径

B.报告途径

C.报送路线

D.报告路线

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第7题
工作分析结果形成阶段主要是通过信息分析、描述与编制等行为形成（)

A.岗位工作说明书

B.岗位职责任务书

C.工作描述

D.岗位工作信息

点击查看答案
第8题
岗位评估主要是从（）等特性方面进行评估企业。

A.组织特性

B.岗位职责

C.工作强度

D.社会对该岗位的评价

E.岗位产生的心理压力

点击查看答案
第9题
岗位职责描述主要是（）

A.基本信息、职责概述、工作职责、职责描述

B.岗位名称、岗位类别、岗位编码、岗位等级

C.岗位信息、岗位类别、岗位编码、岗位等级

D.基本信息、工作职责、岗位编码、职责描述

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第10题
资料部岗位手册针对《送检员》这一份主要从哪几方面进行要求（）。

A.岗位职责

B.工程各阶段工作要点

C.部门规定强调

D.考核规定

E.常规工作

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