题目内容
（请给出正确答案）
A.任何组织层面都存在领导力
B.基层组织不存在领导力
C.不同层面的领导力，领导方式各不相同
D.不同层面的领导力，领导方式基本相同
E.高层领导主要负责更高的资源整合，涉及更加复杂、多元的方式
参考答案
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更多“下列有关“创新团队领导力的内涵”的说法中，正确的观点包括（)。A.任何组织层面都存在领导力B.基”相关的问题
A.培训通常时间较短、目的明确、阶段模糊
B. 开发主要指将组织的目标与成员的个人目标相结合，在更深远的层次上激发成员潜能的活动
C. 开发通常时间长、内涵深远、阶段性清晰
D. 人力资源开发和培训能提高成员的知识和技能，激发成员创新意识的管理活动
A.培训通常时间较短、目的明确、阶段模糊
B.开发主要指将组织的目标与成员的个人目标相结合，在更深远的层次上激发成员潜能的活动
C.开发通常时间长、内涵深远、阶段性清晰
D.人力资源开发和培训能提高成员的知识和技能，激发成员创新意识的管理活动
A.团队建设不同阶段，初期着重在规范与标准，后期强调创新与变更
B.任务急迫时可以强化管理能力
C.愈重要的工作愈要强化领导力，使员工自觉发挥潜力
D.创意性工作更需要管理能力
A.有效的排兵布阵是团队管理良好的开始
B.台理分解指标才能最大化实现价值
C.领导力的提升对团队有巨大影响
D.平均分配资源是公平公正的
A.合适的创新型组织不一定是与情境一致
B.有效的团队合作、全员参与创新均是创新型组织重要的组成要素
C.创新对于组织来说都是有利的，不会给组织带来挑战
D.创新过程简化模型是一个单向过程，并非循环的过程
用美好的愿景鼓舞人心及提升领导者自身对团队的影响力是提升创新团队领导力的两种主要方法。()
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