下列选项中可以在企业所得税前全额扣除的是()
A.利息支出
B.职工福利费
C.保险费
D.软件开发企业教育经费中的职工培训费用
- · 有3位网友选择 B,占比30%
- · 有3位网友选择 C,占比30%
- · 有3位网友选择 A,占比30%
- · 有1位网友选择 D,占比10%
A.利息支出
B.职工福利费
C.保险费
D.软件开发企业教育经费中的职工培训费用
A.税收罚款不得在税前扣除
B.本例中的公益性捐赠支出可以全额在税前扣除
C.本例中的公益性捐赠支出不能全额在税前扣除
D.赞助支出可以在税前扣除
A.税收罚款不得在税前扣除
B.本例中的公益性捐赠支出可以全额在税前扣除
C.本例中的公益性捐赠支出不能全额在税前扣除
D.赞助支出可以在税前扣除
A.向银行支付的利息60万元
B.向乙企业支付的利息75万元
C.通过当地民政部门向公益事业捐赠的80万元
D.被税务机关加收滞纳金10万元
A.国有性质的企业其工资、薪金超过政府有关部门给予的限定数额,可以在企业所得税前扣除
B.软件生产企业可以准确划分的职工教育经费中的职工培训费支出可以全额在企业所得税前扣除
C.经认定的动漫企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在企业所得税前扣除,超过部分,准予在以后纳税年度结转
D.三项经费的计提基数为企业发生的合理的并实际发放的工资薪金总和
E.向职工发放的供暖费补贴属于职工福利费
A.企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除
B.企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除
C.软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,可以全额在企业所得税前扣除
D.企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,不超过当年销售收入30%的部分,准予扣除
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