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提问人：网友ufm2007 发布时间：2022-01-06

[多选题]

绩效考核的步骤包括()。

A.绩效考核的准备阶段

B.成绩考核的实施阶段

C.沟通，考核评价，考核结果的反馈

D.考核结果的运用

E.二次考核

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第1题

绩效考核的步骤包括（）。

A.绩效考核的准备阶段

B.绩效考核的实施阶段

C.绩效考核结果的反馈

D.绩效考核结果的运用

E.绩效考核结果的修正

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第2题

绩效考核包括（)、（)、（)、（)和（)5个步骤。

绩效考核包括()、()、()、()和()5个步骤。

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第3题

绩效考核包括的主要步骤有()。

A.界定工作本身的要求

B.评价实际的工作绩效

C.制定绩效评价指标

D.提供反馈

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第4题

360度绩效考核法实施步骤包括（）

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.反馈与沟通、结果应用

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第5题

医院员工绩效考核实施包括收集资料、确定考评的指标体系、业绩综合评估等步骤、（）此题为判断题(对，错)。

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第6题

绩效管理是一个完整的管理过程，主要步骤包括()。

A.绩效计划

B.绩效监控与辅导

C.绩效考核指标的设定

D.绩效反馈与改进

E.绩效结果的应用

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第7题

在测算工资、奖金调整方案时，应包括的步骤有（） A．根据岗位评价、能力评价或绩效考核

在测算工资、奖金调整方案时，应包括的步骤有（）

A．根据岗位评价、能力评价或绩效考核结果将员工入级

B．按新工资方案确定员工的工资、奖金

C．对工资水平的变化进行分析，并做出适当调整

D．汇总测算中的问题，供上级参考

E．制定工资标准

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第8题

360度绩效考核法实施步骤包括（）

A.人力资源部组织所有参加考评人员一起考评

B.下发考评表

C.组织考评人员填写并投入考评箱。

D.统计分数乘以权重得出最终得分。

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第9题

在测算工资、奖金调整方案时，应包括（）步骤。A．根据岗位评价或能力评价或绩效考核结果将员工入级 B．

在测算工资、奖金调整方案时，应包括（）步骤。

A．根据岗位评价或能力评价或绩效考核结果将员工入级

B．按新工资方案确定员工的工资、奖金

C．检查测算出来的问题，并重新调整

D．汇集测算中的问题，供上级参考

E．制定工资标准

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第10题

绩效指标选取的步骤包括（)。

A.对被测评的人员的职位进行工作分析

B.在一定范围内进行问卷调查

C.针对被测评对象进行群体访谈、对典型的个体进行个案研究

D.确定绩效考核指标，编写绩效指标的名称、定义、标志、标度

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