题目内容
（请给出正确答案）
提出领导的主要职能是为下属分清各种行为以获得有价值的奖励的领导理论是_______。
A．菲德勒权变理论
B．弗鲁姆—耶顿模式
C．途径—目标理论
D．生命周期理论
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
更多“提出领导的主要职能是为下属分清各种行为以获得有价值的奖励的领导理论是_______。A．菲德勒权变理”相关的问题
A.领导是一种活动过程，这种活动过程不是领导者个人的孤立行为，而是包含着领导者、被领导者、作用对象和客观环境等多种因素
B.领导的基本职责，是为一定的社会组织或团体确立目标、制定战略、进行决策、编制规划和组织实施等
C.领导的主要职能，是率领、引导、组织、指挥、协调、控制其下属人员为实现预定目标而共同奋斗
D.领导的本质，是妥善处理好各种人际关系，形成以主要领导者为核心的、团结一致为实现预定目标而共同奋斗的一股合力
E.领导的工作绩效，不是只由领导者个人，而是由被领导者的群体活动的成效如何而表现出来的
A.领导是领导者个人的一种活动过程
B.领导的基本职责，是为一定的社会组织或团体确立目标、制定战略、进行决策、编制规划和组织实施等
C.领导的主要职能，是率领、引导、组织、指挥、协调、控制其下属人员为实现预定目标而共同奋斗
D.领导的本质，是妥善处理好各种人际关系，形成以主要领导者为核心的、团结一致为实现预定目标而共同奋斗的一股合力
A.领导是一种活动过程，它从本质上说是领导者个人的孤立行为
B.领导的基本职责是为一定的社会组织或团体确立目标、制定战略、进行决策、编制规划和组织实施
C.领导的主要职能是率领、引导、组织、指挥、协调、控制其下属人员为实现预定目标而共同奋斗
D.领导的工作绩效是由被领导者的群体活动的成效如何而表现出来的
领导者为有效完成组织目标，对下属采取的各种影响和激励的过程，体现了()职能。
A.领导
B.计划
C.组织
D.控制
A.在会议方面为领导把关
B.参与情况研究，提出分析意见
C.检查督促下属部门工作
D.处理好组织与社区公众的关系
E.经领导授权处理突发事件
A.归因理论能够提供领导者对下属行为进行反应的预测
B.归因理论侧重于描述各种领导行为
C.领袖魅力的领导(CharismatiC.leadership)理论是归因理论的扩展
D.在组织层面，归因理论的框架解释了人们为什么倾向于把组织中绝对消极或绝对积极的工作绩效归因于领导
A.矩阵式组织
B.事业部组织
C.H型组织
D.直线职能制组织结构
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
