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提问人：网友90000002
发布时间：2023-09-25
[单选题]
二季度准经理入围条件表述不正确的是（）
A.本人当月健康且直接新增健康≧1人
B.22-45岁
C.参加见习主任培训
D.通过面谈规划
参考答案
A.1.每月收入保底5千，累计1.5万
B.2.二季度确保新增4个有效人力，则有机会在7月成为组经理
C.3.晋组奖励2000
D.4.三季度可以期待每月收入1.3万
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第3题
二十、优才的入围条件为:每月e店参会达成80%及以上、且月度内平均每周达到2次刷脸参会、且月度短险保费累积≥400元，平均每月至少直接首次新增上编1人及以上，签约当季度及第二个季度均达成有效人力;2022年二季度应维持组经理职级及以上（不含当季晋升）且当季度团队有效人力不少于10人，其中直辖组有效人力5人以上（）
第4题
二季度主体增员奖，政策对象（）;入围条件（）
A.部经理、室经理；季度内达标1次U人力，且季度内有增募新人
B.部经理、室经理和筹备室经理；季度内达标2次U人力，且季度内有增募新人
C.部经理、室经理和筹备室经理；季度内达标1次U人力，且季度内有增募新人
D.部经理、室经理和筹备室经理；季度内达标2次U人力，且季度内有增募新人
第6题
假设A精英在2020年二季度申报收展准主管，4月新增一人且转正（FYC1800元，2件单），本人长险举绩；5月新增一人且转正（FYC1800元，2件单），本人长险举绩；6月新增2人且转正（FYC1800元，2件单），本人长险举绩；A精英二季度达成1+4晋升组经理条件，问：A精英二季度光晋升奖励就可以获取（）
A.10000
B.10320
C.9600
D.11300
第9题
小A在1月入司，4月入围领SHOW计划，并在4月当月成1+6档领SHOW计划奖励，二季度拟晋升银质组经理，请问小A预计可以拿到多少首次晋组奖和领SHOW计划方案奖励（）
A.2600
B.3200
C.5000
D.8200
第10题
二季度借意险“明码标价”奖励方案入围条件为（）
A.二季度借意险保费规模不低于3万
B.二季度借意险保费规模不低于4万
C.二季度借意险保费规模不低于5万
D.二季度借意险保费规模不低于10万
第11题
关于精英协会季度入围条件，下列说法正确的是（）
A.当季度入司新人自动入围
B.首月家自车签单净保费300元以上
C.首月家自车签单净保费500元以上
D.主管会员对业务部经理是否入围没有要求
