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提问人:网友90000002 发布时间:2023-05-09
以下哪项不是招聘HR需要提供的所有员工必备材料()
[多选题]

以下哪项不是招聘HR需要提供的所有员工必备材料()

A.《58集团关键岗位人员诚信调查》

B.《录用通知书-社招-普通版-58集团分公司》

C.《背景调查表-通用》

D.《录用审批表-通用》

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第1题
有些新员工进入单位就是技术人员,在该单位的一次意见调查中。所有通过社会招聘入职的员工都支持施
行绩效考核,所有技术人员都反对绩效考核。如果上述断定为真.以下哪项断定必然为真?

A.所有新员工都是通过社会招聘入职的

B.有些通过社会招聘入职的员工是技术员工

C.有些新员工不是通过社会招聘人职的

D.某些技术人员是通过社会招聘人职的

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第2题
绩效考核在人力资源规划的各个步骤中都发挥着极大的作用,以下哪项不是它的作用?()

A.提供人力资源信息

B.更新员工的个人信息

C.清查内部人力资源情况

D.决定招聘内容

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第3题
有些新员工进入单位就是技术人员,在该单位的一次意见调查中,所有通过社会招聘入职的员工都支持施
行绩效考核,所有技术人员都反对绩效考核。 如果上述断定为真,以下哪项断定必然为真()

A.所有新员工都是通过社会招聘入职的。

B.有些通过社会招聘入职的员工是技术人员。

C.有些新员工不是通过社会招聘入职的。

D.某些技术人员是通过技术招聘入职的。

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第4题
请根据以下内容回答1~5题:某县政府为解决返乡人员就业问题,于2009年1月10日颁发《关于解决返乡人员就业问题的规定》(以下简称《规定》),要求辖区内所有公有制企业新招聘的员工必须具有本县户籍,特殊岗位需要招聘非本县户籍员工的,必须经县劳动和社会保障局批准;未经批准招聘外地员工的,将给予通报批评,并处以1万元以下罚款;情节严重的,撤换企业负责人,春晖服装厂为该县集体所有制企业,因生产需要招聘了30名新员工,其中8名为外县员工,在提出申请未获批准的情况下,仍然与外县员工签订劳动合同。县劳动和社会保障局依照《规定》对该企业给予通报批评并处罚款5000元。某县政府颁发的《规定》属于()。

A.行政法规

B.地方性法规

C.政府规章

D.行政命令

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第5题
实验室应为所有员工提供培训,以下哪项不是培训的主要内容()

A.质量管理体系

B.实验室信息系统

C.健康与安全

D.财务相关内容

E.伦理、患者信息的保密等内容

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第6题
下列哪项不是工作分析的作用?A.激励员工积极、努力的工作B.有助于对员工的招聘选拔C.有助于培训工

下列哪项不是工作分析的作用?

A.激励员工积极、努力的工作

B.有助于对员工的招聘选拔

C.有助于培训工作的有目的的开展

D.为绩效考核提供方向和依据

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第7题
当员工有转岗的想法后,首先需要跟谁沟通呢()

A.本部门负责人

B.想转岗的部门负责人

C.招聘的HR

D.招聘主管

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第8题
内部审计师发现不是所有雇员都了解企业的信息安全策略。内部审计师应当得出以下哪项结论:

A.这种缺乏了解会导致不经意地泄露敏感信息

B.信息安全不是对所有职能都是关键的

C.IS审计应当为那些雇员提供培训

D.该审计发现应当促使管理层对员工进行继续教育

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第9题
公司为所有员工提供一个公平的竞争环境,需要大家共同维护。()在员工招聘、任用、提升上,提倡举贤避亲,坚持回避原则。()
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第10题
以下哪项不是管理人员提倡做的事()

A.站在他人立场上,了解他的需要,并尽力提供配合

B.管理人员六诫勉

C.班长管理八关键

D.遇到问题时走在员工的后边解决问题

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