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提问人：网友waluheke 发布时间：2022-01-06
[单选题]

具体而言，绩效辅导的过程主要包括（）

A.绩效沟通与过程辅导

B.绩效沟通与数据收集

C.确定考核者与计划跟进

D.发现优秀绩效与激励

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匿名网友[58.***.***.228]选择了 C
1天前
匿名网友[245.***.***.8]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[24.***.***.59]选择了 C
1天前
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更多“具体而言，绩效辅导的过程主要包括（）A．绩效沟通与过程辅导B．绩效沟通与数据收集 C．确”相关的问题
第1题
绩效管理的过程主要包括绩效计划、绩效辅导和绩效评价三个阶段
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第2题
常见的绩效辅导方式主要包括（）。

A.指示型辅导

B.方向型辅导

C.结果型辅导

D.鼓励型辅导

E.过程型辅导

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第3题
绩效管理是一个完整的管理过程，主要步骤包括()。

A.绩效计划

B.绩效监控与辅导

C.绩效考核指标的设定

D.绩效反馈与改进

E.绩效结果的应用

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第4题
绩效管理是一个完善的管理过程，主要包括()。①绩效计划的制定②绩效的实施与辅导③绩效与战略的关系④绩效的评价和绩效反馈⑤绩效流程的改进
绩效管理是一个完善的管理过程，主要包括（)。①绩效计划的制定②绩效的实施与辅导③绩效与战略的关系④绩效的评价和绩效反馈⑤绩效流程的改进

A、①②③

B、①②④

C、②③④⑤

D、①②③④⑤

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第5题
员工和其直接上级根据总体目标共同制定具体的工作目标和计划，这一过程是()。

A.绩效反馈

B.绩效计划

C.绩效监控

D.绩效辅导

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第6题
项目沟通的具体过程主要包括（）。

A.沟通计划编制

B.信息发送

C.绩效报告

D.管理收尾

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第7题
绩效辅导的方式通常包括（)。

A.具体指示

B.方向引导

C.积极鼓励

D.直接干预

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第8题
绩效辅导的方式通常包括（)。

A.具体指示

B.方向引导

C.积极鼓励

D.直接干预

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第9题
沟通贯穿于绩效管理全过程，具体包括绩效计划沟通、绩效辅导沟通（）
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第10题
具体的来说，完整的绩效管理包括绩效计划、绩效监控、绩效评估、绩效反馈和（)的应用五个环节。

A.绩效辅导

B.绩效指标

C.绩效考核

D.绩效结果

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