宽泛式工资等级类型的特点是()。
A.平行状排列
B.金字塔排列
C.工资等级少
D.工资等级多
E.工资水平随岗位级别的提高或横向调整而变动
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- · 有2位网友选择 A,占比22.22%
- · 有2位网友选择 B,占比22.22%
- · 有1位网友选择 E,占比11.11%
A.平行状排列
B.金字塔排列
C.工资等级少
D.工资等级多
E.工资水平随岗位级别的提高或横向调整而变动
A.高级别岗位之问的工资级差应大一些
B.分层式工资等级类型中工资级差要大一些
C.宽泛式工资等级类型中每等级的工资浮动幅度要大一些
D.高工资等级的工资浮动幅度要大于低工资等级的工资浮动程度
A.工资等级往往与岗位等级相适应
B.工资等级之间的工资标准是可以重叠的
C.在宽泛式工资等级类型中,每等级的工资浮动幅度一般要小一些
D.分层式工资等级类型常出现在不成熟的、业务灵活性强的企业中
E.在岗位不变动情况下,工资的变动范围一般不超出工资等级的上、下限
A.工资等级往往与岗位等级相适应
B.工资等级之间的工资标准是可以重叠的
C.在宽泛式工资等级类型中,每等级的工资浮动幅度一般要小一些
D.分层式工资等级类型常出现在不成熟的、业务灵活性强的企业中
E.在岗位不变动情况下,工资的变动范围一般不超出工资等级的上、下限
关于工资的级差和工资结构,下列表述错误的是()。(2003年11月二级真题)
A.高级别岗位之间的工资级差应大一些
B.分层式工资等级类型中工资级差要大一些
C.宽泛式工资等级类型中每等级的工资浮动幅度要大一些
D.高工资等级的工资浮动幅度要大于低工资等级的工资浮动程度
对于宽泛型的薪酬等级,主要的特点是薪酬等级少、成平行型。这种等级类型在()、业务灵活性强的企业中常见。
A.成熟的
B.不成熟的
C.规模很大的
D.规模很小的
宽泛式薪酬等级的特点是()。
A 薪酬等级数量多
B 薪酬等级数量少
C 有利于员工横向工作调整
D 员工只有职位升迁才能得到相对满意的薪酬
E 适用于成熟的、等级性强的企业
企业薪酬等级的一般类型有()
A.分层式薪酬等级结构
B.直线式的薪酬等级结构
C.陡峭式的薪酬等级结构
D.宽泛式的薪酬等级结构
E.平行式的薪酬等级结构
A.薪酬等级往往与岗位等级相对应
B.薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的
C.在宽泛式薪酬等级类型中,每等级的薪酬浮动幅度一般要小一些
D.分层式薪酬等级类型常出现在不成熟的、业务灵活性强的企业中
E.在岗位不变动情况下,薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上、下限
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