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提问人：网友15***596 发布时间：2022-01-06

[主观题]

在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极性特点的是()。

在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极性特点的是（)。

A.工作态度

B.工作信心

C.价值观

D.工作满意度

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更多“在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极性特点的是()。”相关的问题

第1题

在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和消极性特点的是（)。

在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和消极性特点的是()。

A.辞职

B.提建议

C.忠诚

D.忽视

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第2题

在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和小计性特点的是（）

A.辞职

B.提建议

C.忠诚

D.忽视

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第3题

员工对工作不满的表达方式正确说法有()

A.员工选择离开组织

B.提出建设性的改革措施

C.虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象

D.相信组织和管理层会做出正确的举措

E.从不缺勤

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第4题

下列员工对工作不满的表达方式中，具有破坏性和积极特点的是（）。A.辞职B.提建议C.忠诚D.忽视

下列员工对工作不满的表达方式中，具有破坏性和积极特点的是（）。

A.辞职

B.提建议

C.忠诚

D.忽视

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第5题

员工对工作不满的反应方式中体现建设性和消极的特征是()

A.辞职

B.忠诚

C.提建议

D.忽视

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第6题

员工对工作不满的反应方式中体现建设性和积极特征的是（)。A.辞职B.提建议C.

员工对工作不满的反应方式中体现建设性和积极特征的是()。

A.辞职

B.提建议

C.忠诚

D.忽视

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第7题

李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车工业的高速发民和良好的经营管理，公司规模不断扩大，从早期的家庭式小作坊，发展到如今拥有数千名员工，具有一定知名度的大型制造企业。公司发展蒸蒸日上，但李某又遇到了新的问题：公司的薪资水平在当地属于中偏上，福利待遇很不错，却很难找到新员工，即使招到节，员工干两三个月也就离职了。因为人手不够，即使拿到订单也不能完成生产任务，公司已经连续失去了几个大的订单。李某对此很是苦恼。无奈之下，李某采纳了公司人力资源部门的建议，决定在公司内做一次工作满意度调查，以寻找出现这种现象的原因。在进行满意度调查时，重点强调的内容包括薪酬、主管、同事、工作条件等。一名公司中层管理人员陈某在调查中就明确提出对李某的不满，认为他任人只唯亲，没有在公司创造一个公平的玩境，提议公司建立规范、透明的晋升机制，以留住优秀员工。但李某认为自己举贤不避亲，陈某不了解公司情况，只是在借机宣泄个人私愤，因此，对陈某进行了警告，并调离现有岗位。从此，再没有员工明确表达对公司的不满。绝大多数员工都保持沉默，只是有人经常私下抱怨。公司的工作满意度调查随扣不了了之。3个月后陈某辞职离开了公司。

1.在进行满意度调查时，该公司原本重点考察工作满意度的（）。

A.整体性

B.多维性

C.整体性和多维性的有机结合

D.均衡水平

2.陈某在满意度调查过程中表达了自己的不满，陈总这种表达对工作不满意的方式属于（）。

A.破坏性的和积极的

B.建设性的和积极的

C.破坏性的和消极的

D.建设性的和消极的

3.陈某后来辞职离开了公司，这种用辞职的方式表达对工作不满的方式是（）。

A.破坏性的和积极的

B.建设性的和积极的

C.破坏性的和消极的

D.建设性的和消极的

4.该公司绝大多数员工表达不满的方式是（）。

A.破坏性的和积极的

B.建设性的和积极的

C.破坏性的和消极的

D.建设性的和消极的

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第8题

李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理，公司

规模不断扩大，从早期的家庭式小作坊，发展到如今拥有数千名员工，具有一定知名度的大型制造企业。公司发展蒸蒸日上，但李某又遇到了新的问题：公司的薪资水平在当地属于中等偏上，福利待遇也很不错，却很难找到新员工，即使招到了，员工干两三个月也就离职了。因为人手不够，即使拿到订单，也不能完成生产任务。公司已经连续失去几个大的订单。李某对此很是苦恼。无奈之下，李某采纳了公司人力资源部门的建议，决定在公司内做一次工作满意度调查，以寻找出现这种现象的原因。在进行满意度调查时，重点强调的内容包括薪酬、主管、同事、工作条件等。一名公司中层管理人员陈某在调查中就明确提出对李某的不满。认为他任人唯亲，没有在公司创造一个公平的环境；提议公司建立规范、透明的晋升机制，以留住优秀员工。但李某认为自己举贤不避亲，陈某不了解公司情况，只是在借机宣泄个人私愤，因此，对陈某进行了警告，并调离现有岗位。从此，在没有员工明确表达对公司的不满。绝大多数员工都在保持沉默，只是有人经常私下抱怨。公司的工作满意度调查最后不了了之。3个月后陈某辞职离开了公司。根据以上资料，回答下列问题：

在进行满意度调查时，该公司原本重点考察工作满意度的()。A．整体性

B．多维性

C．整体性和多维性的有机结合

D．均衡水平

陈某在满意度调查过程中表达了自己的不满，陈某这种表达对工作不满意的方式属于()。A．破坏性的和积极的

B．建设性的和积极的

C．破坏性的和消极的

D．建设性的和消极的

陈某后来辞职离开了公司，这种用辞职的方式表达对工作不满的方式是()。A．破坏性的和积极的

B．建设性的和积极的

C．破坏性的和消极的

D．建设性的和消极的

该公司绝大多数员工表达不满的方式是()。A．破坏性的和积极的

B．建设性的和积极的

C．破坏性的和消极的

D．建设性的和消极的

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

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第9题

员工对工作表达不满的维度是()

A.建设性/破坏性

B.积极/消极

C.接纳/拒绝

D.进谏/沉默

E.进谏/消极

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第10题

员工对工作不满的表达方式有（）。A．辞职 B．提建议 C．忠诚 D．忽视 E．不合作

员工对工作不满的表达方式有（）。

A．辞职

B．提建议

C．忠诚

D．忽视

E．不合作

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