题目内容
（请给出正确答案）
A.工作规范可以作为招聘甄选的依据
B.工作描述是对有关工作特性方面的信息所进行的书面描述
C.工作描述是对人的要求
D.职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范
参考答案
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更多“下列选项中，关于职位说明书的表述错误的是（）。A．工作规范可以作为招聘甄选的依据 B．工”相关的问题
下列选项中关于职位说明书的说法不正确的是()。
A．职位说明书是工作分析的成果文件
B．职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成
C．职位说明书就是工作分析唯一的成果文件
D．工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
A.职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范
B.工作描述是对有关工作特性方面的信息所进行的书面描述
C.工作描述是对人的要求
D.工作规范界定了工作对任职者的要求
E.工作规范可以作为招聘甄选的依据
下列关于职位说明书内容的陈述，错误的是（）。
A.职位说明书包括两个部分，即工作描述和工作规范
B.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
C.工作规范说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力及其他要求
D.工作描述和工作规范相互独立，自成体系
下列关于公务员职位聘任的说法，哪一选项的表述是不正确的？（）
A. 聘任合同可以约定试用期，试用期为1个月至6个月
B. 机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同
C. 机关根据工作需要，经国务院主管部门的批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制
D. 聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除
A.职位薪酬体系以员工所在职位为基础，以“职位”为中心
B.能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础，以“人”为中心
C.在能力薪酬体系中，员工追求能力的提升，以获得更高报酬
D.职位薪酬体系鼓励员工持续学习
A.职位说明书的有效性
B.工作说明书的有效性
C.辅助人力资源专家工作的有效性
D.资格说明书的有效性
E.作为人力资源问题研究与检验工作的有效性
下列关于公务员职位聘任的说法，哪一选项的表述是不正确的？（）
A.聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月
B.机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同
C.机关根据工作需要，经国务院主管部门的批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制
D.聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除
A.职位说明书包括两个部分，即工作描述和工作规范
B.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
C.工作柜说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力及其他要求
D.工作描述和工作规范相互独立，自成体系
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