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提问人：网友siasren
发布时间：2022-01-06
[判断题]
职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用。 （）此题为判断题(对，错)。
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第2题
关于非货币性福利，下列说法中正确的有()。
A.企业向职工提供非货币性福利的，应当按照公允价值计量
B.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用
C.企业以其自产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额
D.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费计入成本费用
第3题
下列各项中，关于职工薪酬会计处理表述中正确的有（）
A.与辞退福利相关的职工薪酬应计入管理费用
B.向员工提供非货币性福利的，应当按照非货币性资产的账面价值确认薪酬费用
C.因利润分享计划应支付给员工的薪酬支出应当作为利润分配处理
D.以外购商品向员工提供非货币性福利的，无需确认收入
第4题
关于职工薪酬，下列说法中正确的有（）。
A.职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出
B.因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用
C.职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提 供服务的受益对象分别计入成本费用
D.工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算
E.计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提
第5题
关于非货币性职工薪酬，下列说法正确的有（）
A.非货币性福利是指小企业以自产产品或外购商品发放给职工，小企业将拥有的资产无偿提供给职工使用以及为职工无偿提供医疗保健服务等不属于非货币性职工福利
B.非货币性福利是指企业以自产产品或外购商品发放给职工，将企业拥有的资产无偿提供给职工使用，为职工无偿提供医疗保健服务等作为福利
C.小企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的销售价格计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
D.小企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的账面价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
第6题
根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，企业应当在附注中披露与职工薪酬有关的信息包括()
A.应当支付的因解除劳动关系给予的补偿，及其期末应付未付金额
B.为职工提供的非货币性福利，及其计算依据
C.应当为职工缴存的住房公积金，及其期末应付未付金额
D.应当为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，及其期末应付未付金额
第7题
下列关于短期薪酬的账务处理，说法正确的是()
A.企业发生的职工工资、津贴和补贴应该根据受益对象计入当期损益或相关资产成本
B.企业为职工发生的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金等应该在实际发生时直接计入当期损益
C.企业以自产产品向职工提供非货币性福利的，应当按照该产品的账面价值计量
D.企业以外购的商品向职工提供非货币性福利的，应当按照其购买价款确认职工薪酬的金额
第8题
下列有关职工薪酬的表述正确的有( )。
A .非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利，但不包括向职工提供自己拥有的资产使用.为职工提供类似医疗保健等服务
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B .与企业订立劳动合同的全职.兼职和临时职工都属于企业职工的范畴。
C .企业应当根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》和《企业会计准则第13号——或有事项》，严格按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的负债，预计数与实际发生数差额较大的，应当在附注中披露产生差额较大的原因
D .因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
第9题
下列各项中，关于职工薪酬会计处理表述中正确的有()。
A.与辞退福利相关的职工薪酬应计入管理费用
B.向员工提供非货币性福利的，应当按照非货币性资产的账面价值确认薪酬费用
C.因利润分享计划应支付给员工的薪酬支出应当作为利润分配处理
D.累积带薪缺勤计划，后进先出法下享受前期转人的休假时，应当将前期已确认的应付职工薪酬负债冲减休假当期的成本费用
第10题
下列各项中，属于企业应当在附注中披露的与短期职工薪酬有关的信息有()。
A.应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴金额
B.期末应付未付的职工工资、奖金、津贴和补贴金额
C.为职工提供的非货币性福利及其计算依据
D.依据短期利润分享计划提供的职工薪酬金额
