题目内容
（请给出正确答案）
A.试用期为7个月
B.劳动合同有效期为5年，试用期不计入其中
C.小李在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
D.小李不能胜任工作，公司只要提前30日通知就可以解除劳动合同
参考答案
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A.2009年6月1日
B.2009年7月5日
C.2009年8月1日
D.2010年1月1日
A.返还财产
B.赔偿损失
C.相应罚款
D.追缴国库
A.返还财产
B. 赔偿损失
C. 相应罚款
D. 追缴国库
A.返还财产
B.赔偿损失
C.相应罚款
D.追缴国库
A.撤销合同
B. 修改合同
C. 赔偿损失
D. 解除合同
大学毕业的陈某曾因故意犯罪被判处有期徒刑1年，刑满释放后，他前往某初级中学应聘学校()。
A.不得聘用
B.可以聘用
C.应当聘用
D.暂缓聘用
根据下列材料回答 79～82 题
2004年7月15日小李大学毕业，到某电器公司担任销售经理。双方在合同中约定：聘用期为3年，其中试用期从2004年7月16日开始，试用期内每月工资为1200元，期满后月工资2000元，奖金根据个人销售业绩而定。小李高高兴兴干了几个月，到了2005年2月16日，小李领到的工资不是2000元，而是1500元。随即小李找到总经理询问有关情况。总经理对他说，以前有些新来的大学生，工作不到1年就跳槽了，虽然劳动合同规定了违约金问题，但是人都找不到，公司到哪去要违约金，为此公司遭受了许多损失。所以公司一年前作了规定，新来的大学生每月发工资时，暂时先发75%，另外25% 到年底连本带利一起发放。如果你们不辞而别，所需的赔偿就要从这笔钱中扣除了。小李昕了这番话，认为公司的规定不合法，决心要讨个说法。
第 79 题 公司规定暂时扣发职工部分工资，年底本息一起返还的规定（）。
A．效
B．无效
C．部分有效
D．效力待定
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