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提问人:网友yty118 发布时间:2022-01-06
[主观题]

以下关于劳动定额的说法不正确的是()。(A )班产量定额=工作时间/工时定额(B )基本形式有工时定

以下关于劳动定额的说法不正确的是()。

(A )班产量定额=工作时间/工时定额

(B )基本形式有工时定额和产量定额

(C )工人劳动效率=劳动定额/定额完成率

(D )采用产量定额或工时定额的计算定员数时,其结果是相同的

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第1题
以下关于劳动定额的说法不正确的是()。 A.班产量定额一工作时间/工时定额B.基本形式有工时定额

以下关于劳动定额的说法不正确的是()。

A.班产量定额一工作时间/工时定额

B.基本形式有工时定额和产量定额

C.工人劳动效率一劳动定额/定额完成率

D.采用产量定额或工时定额的计算定员数时,其结果是相同的

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第2题
以下关于企业劳动定额定员的说法,不正确的是()

A.定员和编制两个概念大相径庭

B.劳动定员亦称人员定额

C.劳动定额的对象是劳动者的劳动量

D.定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限

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第3题
以下关于劳动定额的说法不正确的是()。

A.班产量定额=工作时间/工时定额

B.基本形式有工时定额和产量定额

C.工人劳动效率=劳动定额/定额完成率

D.采用产量定额或工时定额计算定员人数时,其结果是相同的

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第4题
以下关于劳动定额的说法不正确的是().

A.班产量定额:工作时间/工时定额

B.基本形式有工时定额和产量定额

C.工人劳动效率:劳动定额/定额完成率

D.采用产量定额或工时定额计算定员数时,其结果相同

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第5题
以下关于劳动定额的说法不正确的是()。

A.班产量定额=工作时间/丁时定额

B.基本形式有工时定额和产量定额

C.工人劳动效率=劳动定额/定额完成率

D.采用产量定额或工时定额的计算定员数时,其结果是相同的

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第6题
以下关于时间定额和产量定额的说法中,不正确的选项是()。

A.劳动定额的主要表现形式是时间定额

B.时间定额和产量定额互为倒数

C.时间定额和产量定额是材料定额的表现形式

D.劳动定额的主要表现形式是产量定额

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第7题
以下关于企业定员的说法,不正确的是()

A.定员和编制两个概念大相径庭

B.企业定员亦称劳动定员或人员编制

C.企业定员是劳动定额的一种重要发展趋势

D.定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限

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第8题
以下关于企业定员的说法,不正确的是()A.定员和编制两个概念大相径庭B.企业定员亦称劳动定员或

以下关于企业定员的说法,不正确的是()

A.定员和编制两个概念大相径庭

B.企业定员亦称劳动定员或人员编制

C.企业定员是劳动定额的一种重要发展形式

D.企业定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限

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第9题
关于劳动定额,下列说法不正确的是()。A.劳动定额是在一定条件下制定的,不能脱离具体的生产、技术

关于劳动定额,下列说法不正确的是()。

A.劳动定额是在一定条件下制定的,不能脱离具体的生产、技术、组织条件

B.劳动定额受到各种客观物质条件的制约,但不受各种主观因素的影响

C.在具体规定劳动定额时,应从实际出发,针对不同的工作特点,采取行之有效的科学方法

D.劳动定额限定的对象是有效的劳动,不是无效的劳动

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第10题
关于劳动定额的概念,下列说法不正确的是()。A.劳动定额是在一定条件下制定的,不能脱离具体的生产、

关于劳动定额的概念,下列说法不正确的是()。

A.劳动定额是在一定条件下制定的,不能脱离具体的生产、技术、组织条件

B.劳动定额受到各种客观物质条件的制约,但不受各种主观因素的影响

C.在具体规定劳动定额时,应从实际出发,针对不同的工作特点,采取行之有效的科学方法

D.劳动定额限定的对象是有效的劳动,不是无效的劳动

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