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提问人:网友happytll 发布时间:2022-01-06
[单选题]

在生产型企业,()是企业劳动协作的中间环节,起着承上启下的重要作用.

A.管理层

B.车间

C.办公室

D.调度

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第3题
劳动防护用品所起的作用是()。
A.杜绝危险的伤害

B.预防危险能量导致的工作事故和职业危害

C.保证安全,不出事故

D.全方位的减少工伤、事故的发生

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第4题
把劳动分为生产劳动和非生产劳动的划分依据是()
A、劳动的复杂程度

B、劳动力支出的特性

C、劳动为社会服务的方式

D、劳动成果与劳动者的关系

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第5题
严格班组的劳动纪律,是提高企业劳动生产率和经济效益的()。
A、前提条件

B、根本需要

C、关键

D、唯一手段

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第6题
停工留薪期最长不超过()。

A.6个月?

B.12个月?

C.18个月

D.24个月

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第7题
企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是()。

A.校园招聘

B.猎头公司

C.熟人推荐

D.档案筛选

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第8题
在情景模拟测试方法中,()是经多年实践不断充实完善,并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。

A.决策模拟竞赛法

B.即席发言

C.无领导小组讨论法

D.公文筐测试

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第9题
桑代克的效果律中强调的行为法则有()。

A.在对相同环境做出的几种反应中,那些能引起满意的反应,将更有可能再次发生

B.令人满意的、受到鼓励的行为结果将增加先前行为的力度,并增加未来再次发生此行为的可能性,这一原则有时也称为“强化原则”

C.那些随后能引起不满意的反应,将不太可能再次发生

D.不理想的或受到惩罚的行为结果将减少先前行为的力度,并减少未来再次发生此行为的可能性,这一原则有时也称为“惩罚原则”

E.如果行为之后没有任何后果,即既没有正性的也没有负性的事后结果,在若干时间后,这种行为将会逐渐消失,这一原则有时也称为“消退原则”

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第10题
测验在编制和使用时必须经过标准化的过程,包括的标准步骤有()。

A.对测验进行结构安排

B.选定所需要的测验题

C.抽样选定标准化样本进行试测

D.施测程序标准化

E.从施测结果中建立常模

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