搜题
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友shweite307 发布时间:2022-01-06
[主观题]

下列关于劳动合同表述不正确的是().A.劳动合同的内容是确立劳动关系B.旅游企业中劳资双方对劳

下列关于劳动合同表述不正确的是().

A.劳动合同的内容是确立劳动关系

B.旅游企业中劳资双方对劳动合同发生争议的,应由旅游执法部门予以裁决

C.劳动合同应写明劳动者的姓名、住址和身份证号码

D.用人单位被依法宣告破产时,劳动合同终止

简答题官方参考答案 (由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
查看官方参考答案
更多“下列关于劳动合同表述不正确的是().A.劳动合同的内容是确立劳动关系B.旅游企业中劳资双方对劳”相关的问题
第1题
下列关于劳动合同终止原因的表述不正确的是()A.当事人约定的劳动合同终止条件出现B.劳动合同期

下列关于劳动合同终止原因的表述不正确的是()

A.当事人约定的劳动合同终止条件出现

B.劳动合同期满

C.劳动者被宣告失踪

D.劳动者达到法定退休年龄

点击查看答案
第2题
下列关于劳动合同的表述中,不正确的是()。 A.建立劳动合同应当订立劳动合同 B.劳动

下列关于劳动合同的表述中,不正确的是()。

A.建立劳动合同应当订立劳动合同

B.劳动合同的当事人是劳动者和用人单位

C.经当事人协商一致订立和变更的劳动合同都受法律保护

D.劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务

点击查看答案
第3题
下列关于试用期的表述不正确的是()。 A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期B.

下列关于试用期的表述不正确的是()。

A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期

B.在试用期中,用人单位不得解除劳动合同

C.试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准

D.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期

点击查看答案
第4题
下列关于劳动法律关系的基本内容中用人单位的权利表述不正确的是()。A.劳动用工权B.依法解除劳动

下列关于劳动法律关系的基本内容中用人单位的权利表述不正确的是()。

A.劳动用工权

B.依法解除劳动合同的权利

C.工资奖金分配的权利

D.安排员工加班的权利

点击查看答案
第5题
下列关于劳动合同与劳务派遣协议的表述中,不正确的是()。A.劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订

下列关于劳动合同与劳务派遣协议的表述中,不正确的是()。

A.劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同

B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬

C.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬

D.劳务派遣单位派遣劳动者无须与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议

点击查看答案
第6题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于经济补偿金和违约金的表述中,不正确的是()。

A、A.违约金的支付主体只能是劳动者

B、B.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定

C、C.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定

D、D.经济补偿金的支付主体只能是用人单位

点击查看答案
第7题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动仲裁的表述中,不正确的是()。A.双方当事人分别向劳动

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动仲裁的表述中,不正确的是()。

A.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖

B.当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解,达成和解协议的,可以撤回仲裁申请

C.劳动争议仲裁不公开进行,但当事人协议公开的除外

D.裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

点击查看答案
第8题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于医疗期的表述中,不正确的有()。A.医疗期内不得解除劳动合同

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于医疗期的表述中,不正确的有()。

A.医疗期内不得解除劳动合同

B.医疗期内遇合同期满,则合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇

C.医疗期内的病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准

D.对医疗期满尚未痊愈者,或者医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,被解除劳动合同的,用人单位无需对劳动者进行经济补偿

点击查看答案
第9题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于工时制度的表述中,不正确的是()。A.国家实行劳动者每日工

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于工时制度的表述中,不正确的是()。

A.国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度

B.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息2天

C.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时

D.发生自然灾害,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的,延长工作时间不受限制

点击查看答案
第10题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于工时制度的表述中,不正确的是()。A.国家实行劳动者每日工作

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于工时制度的表述中,不正确的是()。

A.国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度

B.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过2小时

C.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息1天

D.因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时

点击查看答案
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注简答题 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注简答题 -
请用微信扫码测试
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

简答题
下载APP
关注公众号
TOP