题目内容
（请给出正确答案）
A、A.违约金的支付主体只能是劳动者
B、B.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
C、C.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定
D、D.经济补偿金的支付主体只能是用人单位
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更多“根据劳动合同法律制度的规定，下列关于经济补偿金和违约金的表述中，不正确的是（)。”相关的问题
A、职工因与企业解除劳动关系而取得的一次性补偿，按照“财产转让所得”应税项目计征个人所得税。
B、购房人从房地产公司取得的违约金收入，按照“财产转让所得”应税项目归属缴纳个人所得税。
C、个人领取拆迁补偿款中关于转让建筑物等财产性质的其他补偿费收入，按照“财产转让所得”应税项目计征个人所得税。
D、股权成功转让后，转让方个人因受让方个人未按规定期限支付价款而取得的违约金收入，按照“财产转让所得”项目计算缴纳个人所得税。
A、竞业禁止条款是劳动法规定的劳动合同必备条款
B、竞业禁止条款是限制劳动者在劳动合同期限内不得到与用人单位有竞争关系的其他用人单位任职的条款
C、竞业禁止条款是劳动法规定的劳动合同可备条款
D、竞业禁止条款是限制劳动者在劳动合同终止或解除的一定期限内不得到与用人单位有竞争关系的其他用人单位任职的条款
A、对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
B、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
C、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
D、竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定
A.支付经济补偿金
B.支付赔偿金
C.支付违约金
D.支付经济补偿金和赔偿金
A、A. 变更劳动合同应当采用书面形式
B、B. 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容
C、C. 如果劳动者不能胜任工作，用人单位可自主变更、调整该劳动者的工作岗位
D、D. 变更后的劳动合同文本，由用人单位保存，劳动者持有原合同即可
A、3年
B、6个月
C、1年
D、2年
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