题目内容
（请给出正确答案）
A.项目人力资源来源分析表
B.工作分解结构
C.项目团队名录
D.人员配备管理计划
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
网友提供的答案
更多“下列属于项目人力资源的获取阶段取得的主要成果之一的是（)。A．项目人力资源来源分析表B．工作分解”相关的问题
下列属于项目人力资源获取阶段取得的主要成果之一的是（）。
A．项目人力资源来源分析表
B．工作分解结构
C．项目团队名录
D．人员配备管理计划
项目人力资源的获取阶段取得的主要成果之一是()。
A．项目人力资源来源分析表
B．工作分解结构
C．人员配备管理计划
D．项目团队名录
项目人力资源的获取阶段取得的主要成果之一是()。
A．项目人力资源来源分析表
B．工作分解结构
C．项目团队名录
D．人员配备管理计划
下列有关项目团队人员获取的说法不正确的是()。
A．人员获取的依据包括人员配备管理计划、可获取人力资源情况、招聘惯例
B．在大多数项目中，项目团队的人员获得必须通过商谈来解决
C．项目人力资源的获取阶段的主要成果是项目团队名录及人员配备计划
D．项目管理班子在人员获取工作方面的重点是必须注重确保可得到的资源能满足项目的需要
A．编制组织和人力资源规划
B．组织项目管理班子人员的获取
C．管理项目管理班子的成员
D．团队建设
项目人力资源的获取阶段取得了两个成果，即项目人员的安排以及()。
A．人员来源分析
B．人员获取的实施
C．人员配备计划
D．项目团队名录
A.执纪审查系统
B.办公系统
C.人力资源系统（申请赋权）
D.以往案例通报
A.访谈可以分为以下三个阶段：访谈准备、进行访谈、访谈总结
B.访谈有两种方式，一是漏斗式，另一种是倒漏斗式
C.问卷法又称间接调查法，普遍被认为是最快捷、最有效的咨询信息获取方法之一
D.人力资源的咨询项目要访谈大量企业内部人员，但不包括全部公司高层管理人员
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
