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下列有关进行工作满意度调查意义的表述中,不正确的是()。A.工作满意度调查只能反映出公司中总体的
下列有关进行工作满意度调查意义的表述中,不正确的是()。
A.工作满意度调查只能反映出公司中总体的满意度水平
B.工作满意度调查可以改善沟通
C.工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道
D.工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案
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下列有关进行工作满意度调查意义的表述中,不正确的是()。
A.工作满意度调查只能反映出公司中总体的满意度水平
B.工作满意度调查可以改善沟通
C.工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道
D.工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案
13 以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中,错误的是()。
A 工作满意度渊查只能反映出公司中总体的满意度水平
B 工作满意度调查可以改善沟通
C 工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道
D 工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案
以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中,错误的是()。[2007年真题]
A.工作满意度调查只能反映出公司中总体的满意度水平
B.工作满意度调查可以改善沟通
C.工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道
D.工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案
关于进行工作满意度调查的意义的说法,错误的是()。
A.工作满意度调查只能反映出组织中总体的满意度水平
B.工作满意度调查可以改善沟通
C.工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道
D.工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案
A.工作满意度调查只能反映出公司中总体的满意度水平
B.工作满意度调查可以改善沟通
C.工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道
D.工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案
组织进行工作满意度调查的意义不在于()。
A.确定培训需要
B.健康满意度
C.决定任用的晋升
D.改善沟通并释放情感
组织进行工作满意度调查的意义不在于()。
A.确定培训需要
B.监控满意度
C.决定人员的晋升
D.改善沟通并释放情感
A.监控满意度
B.改善沟通
C.释放情感
D.增加信心
A.横向水平增加工作任务的数目
B.关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面
C.可以提高员工的工作动力、满意度和生产率
D.必须依赖管理人员来控制
E.可以降低缺勤率和离职率
下列关于工作丰富化的表述错误的是()。
A.横向水平增加工作任务的数目
B.关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面
C.可以提高员工的工作动力、满意度和生产率
D.必须依赖管理人员来控制
A.就与统计有关的问题询问有关人员
B.要求有关人员如实提供有关情况.资料
C.要求统计调查对象改正其提供的不真实不真确的资料
D.即使统计员未出示工作证件,调查对象也无权拒绝调查
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