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提问人:网友90000002 发布时间:2023-09-10
老基本法中,增员奖有()三种
[多选题]

老基本法中,增员奖有()三种

A.奖励1500元

B.奖励1000元

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第1题
新版基本法中增员奖,正式业务员所增新人首次转正后12个月内,根据新人月度产能情况,按比例给与奖励()
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第2题
基本法增员奖10%与推荐人奖励方案兼得()
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第3题
基本法增员奖金:AFA享受增员奖,根据被增员人转正时间获得奖励,奖励标准如下,只有被增员人为AFA层级,增员人方可享受增员奖,被增员人当月转正,增员人可享受增员奖()

A.2000元

B.1500元

C.1000元

D.800元

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第4题
基本法增员奖中的系数有哪些()

A.10%

B.15%

C.20%

D.30%

E.25%

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第5题
下列对于老基本法说法错误的是()

A.M及以上职级才能享受续期递归

B.UM是可以享受无责底薪的,不需要做业绩

C.只有HFA、SFA才能享受增员辅导奖

D.满足客户传承的继承人,也能同时继承团队

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第6题
2020基本法增员奖标准为被增员人签约1—12个月内,月FYC≥1500元,计提比例为被增员人月FYC的12%()
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第7题
伊旗支公司一月份队伍建设方案,增员奖励之新人激励奖有哪些()

A.新人入司,奖励价值120元的实物奖励

B.新人举绩,奖励价值100元的实物奖励

C.新人转正(1、2月转正),奖励新人1200元

D.签约班设有全勤奖励

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第8题
2021版A类基本法中,正式业务员所增新人首次转正后6个月内,根据新人月度产能情况,推荐人可按()%比例享受增员奖

A.20

B.25

C.30

D.35

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第9题
2021版A类基本法中,正式业务员所增新人首次转正后6个月内,新人月度产能≥()FYC情况下,推荐人可按比例享受增员奖

A.1000元

B.1500元

C.3000元

D.5000元

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第10题
2021版A类基本法中,正式业务员所增新人首次转正后()个月内,根据新人月度产能情况,推荐人可按比例享受增员奖

A.3

B.6

C.9

D.12

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第11题
渠道经理不享受基本法增员奖()
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