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提问人:网友pengkehappy 发布时间:2022-01-06
[单选题]

“问题”通常指个体面临一个不易达到的目标时的情境,即通往目标的途径中存在着障碍。我们称之为遇到了问题。问题的一个根本特点是障碍,有障碍才会有问题。但客观的障碍并不是问题的本身,问题是遇到障碍的个体提出来的,它总是以一定的方式被理解和表达。上述文字表明问题的解决过程实质上是()

A.实现由起始状态向目标状态转化

B.包括一系列的运算或者心理操作

C.如何把握已有的或给定的信息

D.依赖于一系列认知操作来进行

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更多““问题”通常指个体面临一个不易达到的目标时的情境,即通往目标的途径中存在着障碍。我们称”相关的问题
第1题
“问题”通常指个体面临一个不易达到的目标时的情境,即通往目标的途径中存在着障碍,我们称之为遇到
了问题。问题的一个根本特点是障碍,有障碍才会有问题。但客观的障碍并不是问题的本身,问题是遇到障碍的个体提出来的,它总是以一定的方式被理解和表达。

上述文字表明问题的解决过程实质上是()。

A. 很多人都在攀登珠穆朗玛峰

B. 成功是有明确标准的

C. 大多数人都只能攀登到距离巅峰十米的位置

D. 只有插上旗帜才能证明成功了

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第2题
假设您面临一个情境,有两个同样具有吸引力的目标,两个动机同样强烈,但条件限制,只能达到一个目标,如个体既想学英语,又想学法语,但精力和时间有限,鱼和熊掌不可兼得这种只能选择其一的矛盾心理是()。

A.双重趋避式冲突

B.趋避式冲突

C.双避式冲突

D.双趋式冲突

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第3题
目标是指通过把个体、团队、部门和组织所期望达到的结果具体化,从而提高其活动的效率和效用的一个过程。()
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第4题
风险管理是一个(),即个体和商家通过对其所面临风险的识别,估测,继而选择适当的风险管理技术和方

风险管理是一个(),即个体和商家通过对其所面临风险的识别,估测,继而选择适当的风险管理技术和方法,最终实施有效的控制并妥善处理风险所致损失的后果,期望达到以最少的成本获得最大安全保障的目标

A.分析过程

B.监督机构

C.系统程序

D.融资企业

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第5题
问题空间是个体对一个问题所达到的全部认识状态,包括问题的___________、目标状态以及由
前者过渡到后者的各中间状态和有关的操作。

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第6题
__________是个体对一个问题所达到的全部认识状态,包括问题的起始状态、目标状态以及由
前者过渡到后者的各中间状态和有关的操作。

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第7题
()是个体对一个问题所达到的全部认识状态,包括问题的起始状态、目标状态以及由前者过渡到后者的各中间状态和有关的操作。

A.问题

B.问题解决

C.理解问题

D.问题空间

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第8题
问题情境是指个体面临的()与已有知识结构所形成的差异。

A.刺激模式

B.目标状态

C.记忆内容

D.认知策略

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第9题
人力资源管理者所要面临的主要难题是在有效的人力资源条件下如何在众多目标中达到()的最大化

人力资源管理者所要面临的主要难题是在有效的人力资源条件下如何在众多目标中达到()的最大化。

A人力资源效益

B整体效益

C个体效益

D管理效益

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