企业培训业务指导包括指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作。

A.指导开展培训项目开发的基础性工作

B.指导培训课程、培训教材开发的基础性工作

C.指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作

D.指导开展职业培训教学的基础性工作

E.指导企业培训工作人员根据企业要求，制定培训工作计划

A.帮助员工制定职业生涯的规划

B.撰写培训评估报告

C.制定与实施员工培训开发计划

D.指导下属员工工作

E.收集与提供员工培训发展方面的信息

A.帮助员工制定职业生涯的规划

B.撰写培训评估报告

C.制定与实施员工培训开发计划

D.指导下属员工工作

E.收集与提供员工培训发展方面的信息

A.岗位工作任务分析

B.岗位胜任能力分析

C.岗位培训标准分析

D.岗位评价规范编制

A．错误

B．正确

A.坚持政府指导、协会运作、面向会员

B. 培养胜任国际工程咨询业务的咨询工程师

C. 推动我国工程咨询业走向国际

D. 坚持遵循国际惯例与中国实际相结合

E. 坚持理论知识与案例实践相结合

A.积极为中介代理机构开展服务创造条件，充分发挥他们对专利创造工作的重要性

B.将知识产权纳入全市专业技术人员继续教育公共课

C.加强重点区域、支柱产业和重点企业的知识产权专题培训，针对不同行业和技术领域开展培训指导

D.提高政府和企业管理部门运用知识产权制度的能力和水平

遵循培训评估指导性原则，将指导评估对象改善培训工作作为().

A.培训评估的延续

B.评估发展方向

C.评估标准

D.评估目的