题目内容
（请给出正确答案）
A.单位单方解除合同
B.劳动合同期限届满
C.由于不可抗力使劳动合同无法履行
D.劳动者达到法定退休年龄
E.约定的终止条件出现
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根据劳动合同法的规定：()必须依法进行，必须满足法律规定的条件。
A.协商解除劳动合同
B.单方解除劳动合同
C.过错性解除劳动合同
D.履约期满后终止劳动合同
A.赵某劳动合同期满，用人单位以经济不景气为由提出降低1000元工资为条件续签劳动合同，赵某拒绝续签
B.钱某向所在企业提交解除劳动合同的申请书，经与单位数次磋商，单位同意解除劳动合同
C.李某向所在企业递交辞职书，30天后解除劳动合同离开该企业
D.用人单位无故拖欠周某工资2个月，周某据此单方提出解除劳动合同
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位不可以解除劳动合同
B. 在预告解雇情况下，用人单位必须提前30日书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资
C. 用人单位破产重整期间，可直接裁员
D. 劳动者在用工单位工作期间患上职业病，用人单位可以单方解除劳动者的劳动合同
A.被派遣劳动者单方预告解除劳动合同
B.劳务派遣单位存在过错被派遣劳动者单方面解除劳动合同且满足劳动合同法中的许可性条件
C.非因劳动者过错劳务派遣单位单方面解除劳动合同且满足劳动合同法中的许可性条件
D.因劳动者有过错劳务派遣单位单方面解除劳动合同
A.该厂的行为是合法的,因为试用期不符合录用条件
B.该厂单方解除劳动合同无效
C.该厂在解除劳动合同的程序上是合法的
D.小王的工作时间过短,该厂可以随时辞掉他
A.劳动者不同意续订固定期限劳动合同而导致劳动合同终止
B.用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同
C.用人单位有过错时劳动者行使预告辞职权而单方解除劳动合同
D.用人单位提出解除劳动合同动议并与劳动者协商一致而解除劳动合同
A.劳动者不同意续订固定期限劳动合同而导致劳动合同终止
B.劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致而解除劳动合同
C.用人单位无过错时劳动者行使预告辞职权而单方解除劳动合同
D.用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同
A.《酒店员工须知》第18条是无效条款
B.李宁的服务期应为5年，届满时终止
C.《酒店员工须知》第18条只是酒店单方面的意思表示，不能视为劳动合同的组成部分
D.由于劳动合同约定的期限与《酒店员工须知》相矛盾，按照劳动合同双方平等自愿、协商一致的原则，李宁和酒店的劳动合同并没有终止
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