题目内容
（请给出正确答案）
A.与劳动者协商一致
B.依法进行经济性裁员
C.劳动者患病时不能从事原有工作
D.劳动者有严重违纪、违法和违规行为
E.劳动者不能胜任原有工作，经过培训和调整仍不能胜任工作岗位
参考答案
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A.试用期届满后被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位规章制度的
C.抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法
D.严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损失的
E.因涉嫌盗窃罪，被公安机关刑事拘留，后因证据不足又无罪释放的
在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同?( )
A.职工李某因工负伤而丧失劳动能力
B.职工王某因偷窃自行车1辆而被公安机关给予行政处罚
C.职工徐某因与他人同居而怀孕
D.职工陈某被派往境外逾期未归
B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.未及时足额支付劳动报酬
A.职工张某因工负伤并被确定丧失劳动能力
B.职工宋某因盗窃被判刑
C.职工李某因与他人同居怀孕
D.职工王某被派往境外逾期未归
E.职工刘某因工伤住院
B.在试用期内用人单位证明劳动者不符合当时的录用条件，是通过熟人进来的
C.劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的
D.劳动者被劳动教养的
E.劳动者请病假
B、在试用期间被证明不符合录用条件
C、患病或者负伤，在规定的医疗期限内
D、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害
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