题目内容
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企业效益提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是()。(2008年5月二级真题)
A．物价性调整
B．工龄性调整
C．奖励性调整
D．效益性调整
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企业效益提高对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是()。
A.物价性调整
B.工龄性调整
C.奖励性调整
D.效益性调整
企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是（）。
A.物价性调整
B.工龄性调整
C.奖励性调整
D.效益性调整
可对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是()。
A．物价性调整
B．工龄性调整
C．奖励性调整
D．效益性调整
A.是一种当企业效益提高时,对部分员工给予等比例奖励法
B.类似于利润分享制度
C.对员工的激励作用很大的,特别是对企业发展做出巨大贡献的关键员工
D.偷懒的员工则拿不到奖金
A.缩短工期
B.节省投资
C.降低运维费用
D.提高员工待遇
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