可对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是()。A.物价性调整B.工龄性调整C.奖励性调整D.效益性
可对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是()。
A.物价性调整
B.工龄性调整
C.奖励性调整
D.效益性调整
可对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是()。
A.物价性调整
B.工龄性调整
C.奖励性调整
D.效益性调整
企业效益提高对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是()。
A.物价性调整
B.工龄性调整
C.奖励性调整
D.效益性调整
企业效益提高对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是()。[2012年11月二级真题]
A.物价性调整
B.工龄性调整
C.奖励性调整
D.效益性调整
企业经营业绩提高,对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是()。
A.物价性调整
B.工龄性调整
C.奖励性调整
D.效益性调整
企业效益提高,对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是()。(2008年5月二级真题)
A.物价性调整
B.工龄性调整
C.奖励性调整
D.效益性调整
A.全体员工
B.经理
C.销售人员
D.先进员工
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