已知某地区人口为500万人，经济活动人口为300万人，16岁以上人口为400万人，则该地区的劳动

该市现有的公共交通线网密度为()千米/平方千米。

A.1.82

B.2.73

C.2.75

D.3.21

E.3.72

该市现有的公共交通线路重复系数为()。A.1.1

B.1.2

C.1.4

D.1.5

E.1.6

新增公交线路的行车间隔为()分钟。A.6

B.10

C.12

D.15

E.14

新增公交线路的车辆平均营运速度为()千米/时。A.10

B.12

C.15

D.20

E.21

新增公交线路对该市公共交通带来的变化是()。A.公共交通网密度得到了提高

B.公共交通线网长度得到了增加

C.公共交通营运速度得到了提高

D.公共交通车辆的周转速度得到了提高

E.公共交通线路的非直线系数得到了降低

A、失业者80万

B、就业率20%

C、劳动参与率20%

D、就业率大于20%

A．较少考虑新员工之间的个体差异

B．使任职者具备合格员工的基本条件

C．培训活动中应强调员工对于公司的重要性

D．让员工学习新的工作准则和有效的工作行为

A．工资总额管理

B．薪酬制度

C．薪酬水平管理

D．效益指标

A．正式或非正式的电话访谈

B．正式的问卷调查

C．相关专业的学术会议的正式或非正式的交谈或讨论

D．企业的薪酬调查

A．效果明显

B．报名者多

C．费用低廉

D．费用昂贵

A．赫兹柏格的激励——保健理论

B．工作满意度的差异模型

C．认知不协调理论

D．功能理论

E．期望理论

A．分层式薪酬等级结构

B．直线式的薪酬等级结构

C．陡峭式的薪酬等级结构

D．宽泛式的薪酬等级结构

E．平行式的薪酬等级结构

A．管理幅度范围

B．管理者的管理水平

C．管理对象的类型

D．管理的总预算