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提问人:网友htlwx1982 发布时间:2022-01-06
美国管理学家李维特认为,组织变革必须要认清变革的对象,在组织运行过程中,下面哪个因素不是最重
[主观题]

美国管理学家李维特认为,组织变革必须要认清变革的对象,在组织运行过程中,下面哪个因素不是最重

要的因素之一?()(西安交大2007年研)

A.人员

B.任务

C.结构

D.环境

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更多“美国管理学家李维特认为,组织变革必须要认清变革的对象,在组织运行过程中,下面哪个因素不是最重”相关的问题
第1题
美国管理学家李维特认为,组织变革应从()方面入手。

A. 效率、结构、技术

B. B.结构、技术、人事

C. C.规模、技术、人事

D. D.环境、效率、规模

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第2题
美国管理学家哈罗德·莱维特提出,一个组织变革一般从四方面着手,即组织变革、任务变革、组织结构、人员变革。
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第3题
美国管理学家李维特认为,组织是一个含有多种变量的系统,在此系统中,至少包含的最重要变量有:()

A.任务

B.技术

C.结构

D.人员

E.资金

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第4题
美国管理学家哈罗德菜维特提出,一个单位的组织变革一般都从三方面着手,它们是()。

A.组织结构

B.组织文化

C.技术

D.人事

E.工资

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第5题
美国管理学家哈罗德?莱维特提出,一个单位的组织变革一般都从三方面着手,它们是()。

A.组织结构

B.组织文化

C.技术

D.人事

E.工资

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第6题
认为组织变革是工作、技术、结构和人员四个变量的相互作用的管理心理学家是()

A.勒温

B.凯利

C.薛恩

D.李维特

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第7题
美国管理学家()认为组织变革应先后经过六个环节:回顾和反省,觉察问题,分析问题,提出解决问题的方案,实行变革,根据实施效果进行反馈。

A.罗西

B.克利

C.艾诺芬

D.卡斯特

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第8题
美国学者哈罗德·莱维特认为组织变革的变量是

A.环境

B.任务

C.结构

D.人员

E.技术

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第9题
按照美国管理学家斯蒂芬?罗宾斯对控制内容的归纳,为保证企业获取利润,维持企业的正常运
作,必须要进行()控制。

A、人员

B、作业

C、财务

D、信息

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第10题
“结构跟着战略变”是美国管理学家钱德勒的著名结论,它反映出的组织变革的内部动因是()A.企业战略

“结构跟着战略变”是美国管理学家钱德勒的著名结论,它反映出的组织变革的内部动因是()

A.企业战略改变

B.企业规模扩大

C.经济的全球化

D.信息技术革命

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