题目内容
(请给出正确答案)
提问人:网友lixin080108
发布时间:2022-02-15
[主观题]
关键绩效指标法包括的步骤主要有()
A.确定绩效产出
B.建立绩效指标
C.审核KPI指标
D.实施考核并反馈
E.监督
简答题官方参考答案
(由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
A,B,C,D
A.确定绩效产出
B.建立绩效指标
C.审核KPI指标
D.实施考核并反馈
E.监督
关键绩效指标体系主要有()几个层级构成。
A公司级关键绩效指标
B部门级关键绩效指标
C具体岗位的业绩衡量指标
D团队业绩衡量指标
常见的战略导向型绩效考核方法包括()。
A行为锚定评价法
B关键事件法
C关键绩效指标法
D目标管理法
E平衡记分卡
非系统的绩效考核方法包括()。
A.目标管理法
B.关键绩效指标法
C.关键事件法
D.行为锚定法
E.标杆超越法
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!