题目内容
（请给出正确答案）
下列()不属于用人单位招用人员的法律规定。
A．《就业促进法》
B．《集体合同法》
C．《禁止使用童工规定》
D．《就业服务与就业管理规定》
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
更多“下列（)不属于用人单位招用人员的法律规定。A．《就业促进法》B．《集体合同法》C．《禁止使用童工规定”相关的问题
下列不属于用人单位招用人员的法律规定的是()。
A．《就业促进法》
B．《劳动法》
C．《公司法》
D．《就业服务与就业管理规定》
对下列违反法律规定招用人员的法律责任表述不正确的是()。
A．用人单位非法招用未满16周岁未成年人情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照
B．用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由工商行政管理部门责令改正，并可处以1000元己以下罚款
C．用人单位提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款
D．用人单位招用无合法身份证件的人员，对当事人造成损害的，应承担赔偿责任
A.用人单位非法招用未满16周岁未成年人情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照
B.用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由工商行政管理部门责令改正，并可处以1 000元以下罚款
C.用人单位提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1 000元以下罚款
D.用人单位招用无合法身份证件的人员，对当事人造成损害的，应承担赔偿责任
E.用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1 000元以下罚款
A.检查用人单位是否存在非法使用童工
B.是否按照国家标准缴纳社会保险
C.招用无合法证件的人员
D.向求职者收取招聘费用
E.扣押被录用人员的身份证等证件
A.1
B.3
C.6
D.12
A.甲商场招聘沈某，向其收取8 00元的工作服押金
B.乙商场招用姚某，要求其如实说明与工作有关的自身基本情况
C.丙商场与刚满14周岁的小陈签订劳动合同
D.丁商场因韩某信仰基督教而拒绝录用其能胜任的工作
根据相关法律规定，用人单位违法招用童工的，由劳动行政部门()
A责令用人单位安置和赔偿
B进行行政处罚
C给予行政处分
D依法追究刑事责任
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
