题目内容
（请给出正确答案）
A.迟到超过1分钟（含），1小时内未打卡视为迟到
B.早退超过1小时，未请假视为旷工
C.未按流程请假或请假未获批准而擅自不出勤视为旷工
D.旷工按双倍小时数扣罚
参考答案
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A.迟到或早退在0.5-1小时（含）的，扣罚50元/次
B.迟到或早退2次以上的，第三次起扣罚50元/次
C.本月迟到3次，都是0.5小时内，扣罚总额为60元
D.迟到或早退1小时以上，4小时以内的，按旷工半天处理
A.不讲文明礼貌一次扣2分，服务礼仪及服务意识差一次扣10分
B.上班迟到、早退，每次扣1分，旷工一次扣10分
C.上班玩电脑，带家属值班，扎堆聊天，看手机，电视，每次扣2分
D.上班时间离岗，睡觉，每次扣2分
A.除调休/年假以外，没有其他休假
B.无任何迟到、早退情况
C.没有旷工
D.无漏打卡扣款（若员工当月只有一次漏打卡，但未申请补卡，也会扣50元/次，同时无全勤奖）
A.迟到、早退或在规定工作时间内私自外出≤30分钟，视为缺勤
B.缺勤累计大于5次，5次后每次会扣除60元罚款
C.旷工1天，公司将会解除劳动关系
D.无故旷工一天予以三日工资扣除
A.员工离职前需完成工作交接，离职员工薪酬结算时间以办理离职手续确认的时间为准
B.迟到超过1分钟（含），1小时内未打卡视为迟到
C.早退超过1小时，未请假视为旷工
D.请假可以在微信上跟直接上级发信息申请
A.不讲文明礼貌一次扣2分，服务礼仪及服务意识差一次扣10分
B.上班迟到、早退，每次扣1分，旷工一次扣10分
C.上班玩电脑，带家属值班，扎堆聊天，看手机，电视，每次扣2分
D.只要两个当事人商量好，不用告知护士长可以自行调班
A.迟到、早退5分钟以内，扣当月个人绩效1分/次
B.迟到、早退5-30分钟，扣当月个人绩效2分/次
C.迟到、早退30分钟以上，扣当月个人绩效3分/次（当月3次以上按旷工1天处理）
D.旷工两天，扣当月两天缺勤工资及扣当月个人绩效50分
A.员工当天上下班均未打卡者，视为旷工1天，予以两倍日工资负激励
B.当天下班或者上班任一次未打卡，视为旷工0.5天，予以二倍日工资负激励
C.员工考勤周期内累计迟到/早退2次的，视为旷工0.5天
A.当月迟到或早退次数累计3次，给予书面警告一次并按旷工1日处理
B.员工连续旷工3天或月累计旷工4天或年累计旷工5天以上者视为严重违纪
C.员工超过5日仍未提供考勤记录的，给予该员工书面警告一次
D.每月每人漏打卡不得超过3次(含3次)，漏打卡超过3次的，给予该员工书面警告一次
A、迟到或早退10分钟以上者
B、当月迟到、早退累计2次者
C、偶发事故迟到15分钟以上经单位领导查明属实者
D、迟到或早退15分钟以上者
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